En un coup d'œil
- Missions: Assurer le maintien des environnements Digital Workplace et traiter les incidents complexes.
- Entreprise: Experis, acteur clé dans la transformation digitale et l'inclusion.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte autonomie et des défis techniques.
- Pourquoi ce job: Participez à une fusion majeure et améliorez l'expérience collaborateur.
- Qualifications: Compétences en administration Windows, Microsoft 365 et gestion des incidents complexes.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Dans le cadre de ses activités et des projets stratégiques à venir, notre client renforce son équipe Workplace afin d'accompagner la préparation d'une fusion impliquant des enjeux majeurs d'harmonisation des environnements utilisateurs, des outils de gestion des postes de travail et des processus associés.
Vous interviendrez sur des sujets d'expertise technique de niveau 3, d'administration avancée et d'évolution des infrastructures Digital Workplace. Le poste nécessite une forte autonomie ainsi qu'une capacité à contribuer à des projets de standardisation et d'industrialisation à l'échelle de l'entreprise.
Vos missions :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements poste de travail et Digital Workplace.
- Traiter les incidents complexes et apporter une expertise technique de niveau 3.
- Administrer et faire évoluer les infrastructures Microsoft liées aux environnements utilisateurs.
- Participer aux projets de transformation et de convergence des outils dans le cadre de la fusion en cours.
- Gérer et optimiser les solutions de gestion du poste de travail et de déploiement logiciel.
- Réaliser le packaging, les tests et le déploiement des applications.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'administration et de support.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'analyse et la résolution des problématiques techniques complexes.
- Produire et maintenir la documentation technique associée aux environnements administrés.
- Participer aux réflexions d'industrialisation, de standardisation et de sécurisation des postes de travail.
Profil candidat :
Compétences techniques :
- Administration des environnements Windows
- Active Directory et Microsoft Entra ID
- Microsoft Azure
- Administration et gestion des postes de travail
- Microsoft 365
- Packaging applicatif
- Expertise des outils Ivanti Suite
- Maîtrise de EPM Landesk
- Administration et support de Zscaler
- Gestion et support des clients Citrix
- Gestion des incidents complexes et support de niveau 3
- Bonne connaissance des environnements Digital Workplace
Compétences comportementales :
- Forte autonomie et capacité à intervenir en environnement complexe
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problématiques techniques avancées
- Rigueur dans la gestion des incidents et des changements
- Sens du service et orientation utilisateurs
- Excellentes capacités de communication avec les équipes techniques et métiers
- Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe
- Capacité d'adaptation dans un contexte de transformation d'envergure
- Force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous contribuerez à un programme stratégique de transformation des environnements utilisateurs dans un contexte de fusion majeur, avec des enjeux forts de convergence technologique et d'amélioration de l'expérience collaborateur.
Rejoignez Experis et participez à des projets à forte valeur ajoutée au sein d'environnements techniques stimulants, tout en développant votre expertise sur les technologies Digital Workplace de demain.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Expert Poste de Travail / Digital Workplace F/H employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Poste de Travail / Digital Workplace F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Experis France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Experis France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Experis France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Experis France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Poste de Travail / Digital Workplace F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Experis France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Experis France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Experis France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Experis France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Experis France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
