En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT complexes et moderniser les solutions d'assurance.
- Entreprise: Acteur majeur de l'assurance en pleine transformation digitale.
- Avantages: Environnement stimulant avec un impact direct sur la modernisation des outils.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et inclusion dans le processus de recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un programme stratégique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte
Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son département Solutions IARD. Au sein de l'équipe de Pilotage Projets, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forte dimension technique, notamment autour des montées de version d'applications et de l'évolution des solutions métiers. Vous assurez la coordination des différents acteurs afin de garantir la réussite des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.
Vos missions
- Pilotage de projets
- Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.
- Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.
- Identifier et proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et techniques.
- Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.
- Conception et mise en œuvre
- Superviser la conception et l'intégration des solutions en garantissant leur cohérence globale.
- Assurer le suivi des phases de réalisation et veiller à la qualité des livrables.
- Organiser et accompagner les phases de recette, validation et homologation.
- Déploiement et transition vers le RUN
- Planifier et coordonner les mises en production.
- Suivre les déploiements et sécuriser les changements en environnement de production.
- Garantir la transition vers les équipes de support et assurer la continuité de service.
- Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.
- Suivi des engagements et gouvernance
- Garantir le respect des délais, budgets et périmètres définis.
- Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord projet.
- Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
- Préparer et alimenter les livrables de pilotage : notes de cadrage, études, synthèses, comptes-rendus, fiches météo projet, dossiers d'engagement et plans d'actions.
- Contribuer à l'organisation d'ateliers, de séminaires et de comités de suivi.
Profil candidat
- Compétences techniques
- Gestion de projets IT complexes.
- Maîtrise des méthodologies de pilotage de projets.
- Pilotage de projets de transformation et d'évolution applicative.
- Gestion des recettes, des déploiements et des mises en production.
- Production de reportings et suivi des indicateurs projet.
- Expérience de la gouvernance et de la comitologie projet.
- Compréhension des architectures techniques et des environnements applicatifs.
- Compétences comportementales
- Excellent esprit de synthèse.
- Forte capacité à fédérer les équipes et les parties prenantes.
- Leadership et aptitude à animer des groupes de travail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'analyse et orientation résultats.
- Aisance dans les environnements de transformation et de conduite du changement.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous rejoindrez un programme stratégique de transformation SI au sein d'un environnement stimulant, où vous contribuerez directement à la modernisation des outils et processus d'un acteur de référence de son secteur.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Chef de Projet IT IARD F/H employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet IT IARD F/H
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Experis France.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Experis France, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Experis France et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Experis France. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet IT IARD F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Experis France. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Experis France et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Experis France. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Experis France et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Experis France. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
