En un coup d'œil
- Missions: Gérer un parc informatique complexe et optimiser la qualité des données.
- Entreprise: Experis, une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Autonomie et collaboration dans un cadre structuré.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité de service IT et développement de compétences clés.
- Qualifications: Expérience en gestion d'actifs informatiques et maîtrise des processus ITAM.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Dans le cadre d'un projet d'infogérance au sein d'une grande organisation, Experis recherche un(e)
Asset Manager IT / Gestionnaire CMDB expérimenté(e) afin de reprendre et structurer la gestion d'un parc informatique de grande envergure.
Vous intervenez comme référent sur l'ensemble du cycle de vie des équipements informatiques et êtes garant(e) de la qualité des données de parc, de la cohérence de la CMDB et de l'application des processus associés.
Cette mission nécessite une prise en main rapide du périmètre et une parfaite maîtrise des enjeux liés à la gestion d'actifs informatiques à grande échelle.
- Piloter la gestion opérationnelle d'un parc informatique complexe et multi-sites.
- Assurer la gouvernance et la fiabilité des données relatives aux actifs informatiques.
- Garantir l'exactitude, la complétude et la cohérence de la CMDB.
- Identifier les écarts de référencement, analyser leurs impacts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Superviser les inventaires physiques et logiques du parc informatique.
- Piloter la traçabilité des équipements sur l'ensemble de leur cycle de vie.
- Définir, formaliser et faire respecter les processus de gestion d'actifs et de configuration.
- Produire les indicateurs de suivi, tableaux de bord et reportings associés à l'activité.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de gestion de parc.
- Accompagner les différents acteurs du service dans l'adoption des bonnes pratiques de gestion des assets IT.
- Participer à la structuration et à l'optimisation de l'environnement de gestion de parc existant.
- Expérience significative en tant qu' Asset Manager IT , Gestionnaire CMDB ou Gestionnaire de Parc Informatique.
- Expérience impérative de gestion de parc informatique d'envergure (plusieurs milliers d'équipements).
- Maîtrise des principes et processus IT Asset Management (ITAM).
- Maîtrise des processus de gestion de configuration et d'administration d'une CMDB.
- Bonne connaissance des outils ITSM et de gestion de parc.
- Expérience sur Service Now fortement appréciée.
- Capacité à analyser la qualité des données et à mettre en œuvre des plans de remédiation.
- Maîtrise des activités d'inventaire, de traçabilité et de gestion du cycle de vie des équipements.
- Excellente maîtrise des outils de reporting et d'analyse.
- Capacité à reprendre un périmètre existant en autonomie et à être rapidement opérationnel(le).
- Forte rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit analytique développé.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens du service et de la satisfaction client.
- Capacité à challenger l'existant et à proposer des améliorations.
- Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs multiples.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et structurés.
Rejoindre Experis sur cette mission, c'est mettre votre expertise au service d'un environnement IT exigeant où votre capacité à structurer, fiabiliser et optimiser la gestion des actifs informatiques aura un impact direct sur la qualité de service délivrée aux utilisateurs.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / Manpower Group France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement
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Responsable des actifs informatiques in Bordeaux employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des actifs informatiques in Bordeaux
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Experis France. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Experis France
N'oublie pas de visiter le site de Experis France et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des actifs informatiques in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Experis France et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Experis France. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Experis France, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Experis France chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Experis France que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
