En un coup d'œil
- Missions: Développez et pilotez des stratégies commerciales tout en recrutant et fidélisant vos équipes.
- Entreprise: Experis France, une ESN innovante et reconnue Top Employer 2025.
- Avantages: Environnement entrepreneurial, perspectives d'évolution rapides et accompagnement de proximité.
- Autres infos: Localisation à Aix-en-Provence ou Sophia Antipolis, prêt(e) à relever le défi ?
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure ambitieuse dans un secteur dynamique et en pleine croissance.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie avec expérience en ESN ou B2B technologique.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de Manpower Group reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Dans le cadre de notre développement sur la région PACA, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence pour renforcer notre présence sur les bassins économiques d' Aix-en-Provence et Sophia Antipolis .
Selon votre localisation, vous pourrez être rattaché(e) à l'une de nos implantations d'Aix-en-Provence ou Sophia Antipolis, tout en développant l'activité commerciale sur votre territoire.
Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats.
Issu(e) d'une ESN ou d'un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille clients tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de votre activité.
Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER
Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du recrutement de vos équipes et de la performance de votre activité.
- Vos responsabilités
- Définir et déployer votre stratégie commerciale : prospection, ouverture de nouveaux comptes et développement des clients existants ;
- Identifier, qualifier et transformer des opportunités commerciales ;
- Piloter l'ensemble du cycle de vente : rendez-vous clients, négociation, réponses aux appels d'offres et closing ;
- Construire et développer un portefeuille de consultants en collaboration avec les équipes Talent Acquisition ;
- Accompagner, fidéliser et faire grandir vos équipes ;
- Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction de vos clients comme de vos consultants ;
- Promouvoir nos expertises à forte valeur ajoutée : Cloud, Cybersécurité, Infrastructure, Data, Digital Workplace, ITSM et Transformation Digitale ;
- Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité dans une logique de croissance et de rentabilité.
- Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou environnement B2B à forte dimension technologique.
Vous avez démontré votre capacité à développer du business, créer des relations durables avec vos clients et faire évoluer votre activité dans un environnement exigeant.
- Orienté(e) résultats et développement commercial ;
- Animé(e) par la conquête et le goût du challenge ;
- Autonome et force de proposition ;
- Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle ;
- Reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à créer une relation de confiance ;
- À l'aise aussi bien avec des décideurs clients qu'avec vos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure agile et en pleine croissance ;
- Un environnement entrepreneurial laissant place à l'initiative ;
- Des perspectives d'évolution rapides ;
- Un accompagnement de proximité ;
- L'opportunité de participer activement au développement de notre présence sur l'un des territoires les plus dynamiques de la région PACA.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous pour participer à une aventure ambitieuse et contribuer au développement de nos activités à Aix-en-Provence et Sophia Antipolis.
- Localisation : Aix-en-Provence ou Sophia Antipolis
- Disponibilité : Dès que possible
- Secteur : ESN / Conseil en technologies et services numériques
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'Agence (F/H) in Aix-en-Provence employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence (F/H) in Aix-en-Provence
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Experis France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d'Agence (F/H) chez Experis France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence (F/H) in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Experis France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Experis France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Experis France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Experis France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
