En un coup d'œil
- Missions: Administre et maintiens les environnements Microsoft 365 et Azure tout en soutenant les utilisateurs.
- Entreprise: Experis, une entreprise innovante axée sur le cloud et la collaboration.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets technologiques modernes et développe tes compétences sur des technologies recherchées.
- Qualifications: Compétences en administration Microsoft 365 et Azure, esprit d'équipe et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructures et cloud de notre client, vous intervenez sur l'administration et le maintien en condition opérationnelle des environnements Microsoft 365 et Azure. Vous contribuez à la fiabilité, à la sécurité et à l'évolution des services Microsoft tout en accompagnant les équipes support et les utilisateurs dans le traitement des incidents et des demandes.
Ce poste est ouvert à des profils allant du niveau junior au niveau expert, avec un accompagnement possible pour les candidats souhaitant développer leurs compétences sur l'écosystème Microsoft.
Vos missions :
- Administrer et exploiter les services Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Intune, etc.
- Assurer l'administration des ressources et services Microsoft Azure.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud et des services associés.
- Gérer les comptes utilisateurs, groupes, licences et habilitations via Azure Active Directory / Entra ID.
- Traiter les incidents et les demandes de support de niveaux 2 et 3.
- Participer aux activités de supervision, de sécurisation et d'amélioration continue de la plateforme Microsoft.
- Contribuer aux projets de migration, d'évolution et d'optimisation des services Microsoft.
- Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.
- Accompagner les équipes support sur les sujets techniques et partager les bonnes pratiques.
Profil candidat :
Compétences indispensables :
- Administration Microsoft 365
- Microsoft Azure
- Azure Active Directory / Entra ID
- Exchange Online
- Microsoft Teams
- SharePoint Online
- Gestion des identités et des accès (IAM)
- Administration des environnements cloud Microsoft
- Gestion des incidents et support technique N2/N3
Compétences appréciées :
- Microsoft Intune
- Automatisation via PowerShell
- Sécurité et gouvernance Microsoft 365
- Supervision et exploitation d'environnements cloud
Soft skills :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de service et orientation utilisateur
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Autonomie dans la gestion des activités quotidiennes
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Curiosité technique et volonté d'apprendre
- Sens du partage de connaissances et de la documentation
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous évoluerez sur un environnement Microsoft moderne et stratégique, au cœur des enjeux cloud, sécurité et collaboration, avec l'opportunité de contribuer à des projets d'évolution tout en développant vos compétences sur les technologies Microsoft les plus utilisées du marché.
Rejoignez Experis et participez à des projets technologiques à forte valeur ajoutée au sein d'équipes expertes, dans un environnement favorisant l'apprentissage, le partage et l'évolution professionnelle.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Administrateur Microsoft 365 / Azure F/H employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Microsoft 365 / Azure F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Experis France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Experis France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Experis France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Experis France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Microsoft 365 / Azure F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Experis France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Experis France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Experis France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Experis France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Experis France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
