En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance sociale et garantir la qualité des données RH.
- Entreprise: Rejoignez une équipe RH dynamique dans un environnement en forte croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages groupe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Cadre exigeant et stimulant où votre impact sera mesurable.
- Pourquoi ce job: Devenez un business partner clé et impactez les décisions RH.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
- Type de contrat : CDI (Création de poste)
- Rémunération : 50/60K euros + avantages groupe
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe RH dynamique et devenez un véritable business partner en pilotant la performance sociale du groupe.
- Piloter et fiabiliser la data RH : Extraire, consolider et garantir la qualité des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover).
- Concevoir les outils de pilotage : Élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels, suivre les KPI clés (coût par ETP, heures supp, etc.) et analyser les écarts pour éclairer les décisions RH.
- Développer les reportings : Assurer la production et l'évolution de nos reportings sous Excel et Power BI.
- Piloter la politique C&B : Réaliser des analyses de rémunération, participer aux études C&B (Compensation & Benefits) et contribuer activement aux campagnes salariales ainsi qu'aux enquêtes de rémunération.
- Garantir la conformité : Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, BDESE) et assurer une veille réglementaire rigoureuse.
- Conseiller et accompagner : Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et de la DRH pour décrypter les indicateurs et proposer des actions d'optimisation des coûts et de la performance sociale.
Environnement technique : Excel, Power BI.
Votre profil
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
- Savoir-être & Soft Skills : Doté(e) d'un excellent esprit analytique et d'une vraie appétence pour les chiffres, vous faites preuve d'agilité, de réactivité et d'un sens aigu de la rigueur.
- Environnement : Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant, stimulant et en forte croissance où votre impact sera mesurable.
Contrôleur de Gestion Social in Toulouse employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de Gestion Social in Toulouse
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Expectra.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Contrôleur de Gestion Social et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Contrôleur de Gestion Social chez Expectra. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de Gestion Social in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Expectra. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Expectra et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
