En un coup d'œil
- Missions: Gérer les programmes d'assurance internationaux et soutenir la gestion des risques.
- Entreprise: Randstad, leader en intérim spécialisé et recrutement en CDI.
- Avantages: Salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Saint Ouen, proche de la mairie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion des risques à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Master 2 en Droit des assurances ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuillez lire attentivement ce qui suit.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Risk & Insurance Manager F/H Basé au Siège, vous assistez le GID et l'équipe Assurance dans la gestion des programmes d'assurance internationaux d'Alstom et des dispositifs spécifiques aux projets.
Ce rôle combine coordination front-office et back-office (primes, factures, requêtes internes, gestion des risques et suivi des sinistres majeurs).
RESPONSABILITÉS CLÉS Pilotage & Politique Groupe : Agir en coordinateur Siège du GID (suivi quotidien, reporting, KPI).
Soutenir la mise en œuvre de la Politique d'Assurance Groupe et des polices locales intégrées (LIP / LPS / Non-Admitted).
Renouvellements & Captive (ARé) : Contribuer aux renouvellements mondiaux (collecte de données, allocation des primes, PR/PO).
Assurer le suivi administratif de la Captive (ARé) et la liaison avec les courtiers, assureurs fronting et la Finance.
Portefeuille Dédié : Gérer en autonomie un portefeuille de polices locales/entreprise (initialisation, renouvellement, gestion quotidienne).
Projets & Sinistres : Soutenir les Responsables Assurances Régionaux (RIMs) sur les polices projets (estimation et allocation des primes).
Apporter un support sur les sinistres complexes et valider/émettre les attestations d'assurance (COI).
Excellence & Risques : Contribuer aux normes et outils du Groupe.
Revoir les clauses contractuelles d'assurance et animer des actions de sensibilisation à la prévention des risques.
Ce poste est à pourvoir à SAINT OUEN ligne 14, proche mairie de ST OUEN.
Vous intervenez dans le cadre remplacement de longue durée, le salaire est à convenir selon expérience Master 2 (Bac+5) en Droit des assurances, Finance, Management des risques ou Gestion de contrats.
Expérience : 10 ans ou plus en assurances IARD et programmes internationaux, acquise en entreprise industrielle, cabinet de courtage ou compagnie d'assurance.
Compétences techniques : Maîtrise d'Excel, Power Point et des systèmes ERP (SAP).
Pratique confirmée des programmes mondiaux et captives.
Langues : Anglais (oral et écrit) indispensables, utilisé au quotidien. xzragkv
Qualités : Rigueur, sens de l'urgence, autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle.
RISK & INSURANCE MANAGER F/H in Saint-Ouen employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RISK & INSURANCE MANAGER F/H in Saint-Ouen
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Expectra dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Expectra et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RISK & INSURANCE MANAGER F/H in Saint-Ouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Expectra. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Expectra.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Expectra.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Expectra prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
