En un coup d'œil
- Missions: Assister l'équipe commerciale et gérer le back-office pour des offres sur-mesure.
- Entreprise: Mutuelle à taille humaine, leader dans le secteur de l'assurance.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Rigueur, esprit d'analyse et autonomie sont essentiels pour réussir.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences commerciales tout en ayant un impact direct sur les clients.
- Qualifications: Bac+2 avec 1 an d'expérience en assurance ou complémentaire santé.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Veuillez postuler rapidement si vous correspondez bien à ce poste, en raison du grand nombre de candidatures attendues.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant commercial en Assurance, pour une mutuelle à taille humaine.
Vous traiterez les missions suivantes : Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes le chef d'orchestre du back-office.
Votre rôle se décline en 3 axes majeurs : Support Stratégique : Vous assistez les conseillers sur le terrain en préparant le terrain (back-office) et en collaborant avec les experts (gestion, technique, juridique) pour concevoir des offres sur-mesure.
Expertise Conseil : Vous analysez les besoins des prospects (individuels et collectifs) pour élaborer des propositions percutantes et assurer le calcul précis des budgets et résultats techniques.
Fidélisation & Suivi : Vous gérez la vie du contrat de A à Z (renouvellements, avenants, suivi administratif) et maintenez notre CRM à jour pour une vision client à 360°.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.
Vous avez un background commercial ou une première expérience réussie en complémentaire santé / prévoyance.
Le Pack Office (Excel est votre ami) et les outils CRM n'ont plus de secret pour vous.
Vous savez jongler avec les chiffres et les comptes techniques.
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur chirurgicale, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en mode collaboratif. xzragkv
Tempérament : Autonome et persévérant(e), vous avez le sens du service client.
ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) in Fontenay-sous-Bois employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) in Fontenay-sous-Bois
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) chez Expectra. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Expectra.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Expectra spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Expectra.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Expectra.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Expectra. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
