En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et assistez une équipe dynamique dans un environnement structurant.
- Entreprise: Randstad, leader en France du recrutement et de l'intérim spécialisé.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires de bureau classiques et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec possibilité de carrière enrichissante.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise en paie tout en travaillant avec des équipes variées.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 minimum et première expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 30000 € par an.
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Êtes-vous le bon/la bonne candidat(e) pour cette opportunité ? Découvrez-le en lisant l'aperçu du poste ci-dessous.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Pour l'un de nos clients nous recrutons un gestionnaire de paie.
Vous intégrez une structure d'envergure gérant les bulletins de salaires de nombreuses filiales.
C'est l'opportunité idéale pour développer votre expertise technique au sein d'un environnement de travail dynamique et particulièrement structurant.
Au sein du service paie, vous assistez l'équipe en place dans la réalisation, le contrôle et le suivi de la paie des filiales.
Au quotidien, vous assurez la production de la paie, collectez les variables, participez à l'établissement des soldes de tout compte et gérez les affiliations aux mutuelles.
Vous prenez également part au contrôle des paies via les logiciels dédiés, traitez les déclarations sociales et suivez les données RH, en lien étroit avec les équipes ressources humaines locales.
Ce poste, basé sur le secteur de Condé-sur-Vire, propose des horaires de bureau classiques en journée.
Pour cette mission, la rémunération se situe entre 25 000 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre profil.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 au minimum dans le domaine de la paie, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur une fonction similaire, les stages et alternances étant tout à fait acceptés.
La maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement d'Excel, est impérative pour réussir vos missions.
La connaissance d'un logiciel de paie de type grand compte constitue un atout supplémentaire.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du contact très développé. xzragkv
Votre intérêt prononcé pour la gestion opérationnelle fait de vous le candidat idéal pour rejoindre cette équipe.
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) in Condé-sur-Vire employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) in Condé-sur-Vire
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) chez Expectra. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) in Condé-sur-Vire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Expectra.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Expectra spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Expectra.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Expectra.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Expectra. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
