En un coup d'œil
- Missions: Organiser des projets et gérer l'administration dans un environnement stimulant.
- Entreprise: Thales, leader en aérospatial et défense, recherche des talents motivés.
- Avantages: Rémunération à négocier, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Cannes avec une mission d'intérim de 6 mois.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets innovants.
- Qualifications: BAC +2 et 1 à 2 ans d'expérience, anglais de base souhaité.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Pour une compréhension complète de cette opportunité, et de ce qui sera requis pour être un(e) candidat(e) retenu(e), poursuivez votre lecture.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client Thales, acteur du secteur aérospatial et défense, leader dans la fabrication de satellites, un Assistant (F/H), pour une mission d'intérim de 6 mois.
Ce poste, basé à CANNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vous êtes une personne dynamique, proactive et motivée ?
Vous avez le sens du service dans le sang et savez gérer les priorités avec efficacité ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Projet à 80% !
Dans un environnement stimulant en open space, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation quotidienne des projets et le suivi administratif.
En tant qu'Assistant(e) projet, vous serez en charge de : Organisation et logistique : Organiser les réunions (réservation de salles, préparation du matériel, gestion des pauses et déjeuners).
Coordonner les visites clients sur site et assurer un accueil irréprochable.
Gérer l'accueil, l'arrivée et la prolongation des demandes de droits d'accès.
Gestion administrative et déplacements : Organiser les déplacements des collaborateurs et gérer leurs notes de frais.
Assurer la gestion des stocks de fournitures et du matériel de réunion.
Suivi de commande et collaboration : Effectuer la saisie des commandes sous SAP / BLUE SHOP, la gestion des WES, etc.
Collaborer en synergie avec les autres assistantes du domaine pour garantir la continuité des activités administratives.
Formation : BAC +2 maximum (BTS assistanat de gestion, secrétariat de projet ou équivalent apprécié).
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience.
Une expérience préalable chez TAS est un idéal atout.
Langues : Bases simples en anglais souhaitées (utilisation d'outils de traduction/traducteur autorisée pour l'écrit). xzragkv
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
ASSISTANT (F/H) in Cannes employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT (F/H) in Cannes
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Expectra, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT (F/H) in Cannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Expectra. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Expectra que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Expectra. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
