En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une équipe et garantissez la performance des activités aéronautiques.
- Entreprise: Leader en intérim spécialisé et recrutement dans l'aéronautique.
- Avantages: Rémunération à négocier, mission renouvelable de 6 mois.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur aéronautique.
- Qualifications: Formation Bac+2 Aéronautique et 3 ans d'expérience en qualité aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client sous-traitant de rang 1, spécialisée dans les services à l'industrie aéronautique (maintenance, production industrielle, support logistique, service technique), des profils de Responsable d'équipe (F/H).
En tant que responsable d'équipe, vous pilotez une équipe de "Cols Blancs" et garantissez la performance des activités confiées. Vos missions incluent : - Pilotage Opérationnel : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains pour assurer la continuité de l'activité. - Management : Animer les rituels de management (SQCDP), gérer les plannings (présences/absences) et assurer l'accueil des nouveaux arrivants. - Performance & Qualité : Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et veiller au respect strict des procédures Qualité, Sécurité et Environnement. - Relation Client : Anticiper les besoins du client sur site et assurer sa satisfaction quotidienne.
Rythme de travail : Selon la prestation, horaires de journée ou 2x8. Volume horaire : 35h ou 39h selon le niveau d'expérience (Chef d'équipe niveau 1, 2 ou 3). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous disposez d'une formation Bac+2 Aéronautique ou Diplôme DUT GMP, vous justifiez d'une expérience de 3 an dans le domaine de la qualité aéronautique. Vous possédez les connaissances / Softskills suivants : Expérience confirmée en environnement FAL et en management d'équipe aéronautique. Organisé(e) : Capacité à piloter 3 postes et à gérer les priorités d'une équipe "Cols Blancs". Bon relationnel : Aptitude à communiquer avec les équipes et à valider les conditions contractuelles en amont.
Autonome / curieux(se) : Force de proposition face à un accroissement temporaire d'activité. Maîtrise de SAP et des outils de gestion de production aéronautique. Connaissances mécaniques et en aéronautique : Expertise de l'environnement avion indispensable. Réactivité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse : Essentiels pour le suivi des indicateurs de performance et de qualité. Un plus : bon niveau d'anglais technique. Alors si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous!
RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) in Blagnac employeur : Expectra
Rejoindre notre entreprise de haute technologie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Service Client & CRM/ERP, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) in Blagnac
✨Rejoins les Communautés de Recrutement
On sait que le secteur de l'acquisition de talents adore les communautés en ligne. Rejoins des groupes sur LinkedIn ou des forums dédiés au recrutement, où tu pourras échanger des conseils et découvrir des opportunités temporaires. Ne sous-estime pas le pouvoir du réseautage dans notre domaine !
✨Sois Actif dans les Événements de Recrutement
Assiste à des salons de l'emploi ou à des meetups axés sur le recrutement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des recruteurs en face à face et de te faire un nom dans l'industrie. Emporte des cartes de visite avec toi — ça compte !
✨Optimise ta Présence en Ligne
Pour un job temporaire dans le recrutement, avoir un profil LinkedIn à jour est essentiel, mais pas seulement. Partage aussi des articles ou des posts sur les tendances du recrutement. Cela montrera aux employeurs que tu es à la page et passionné par ce que tu fais.
✨Postule Directement sur Notre Site
N'oublie pas de vérifier notre site pour les opportunités temporaires en acquisition de talents. Chez Expectra, nous avons souvent des missions à pourvoir et postuler directement peut te donner un coup de pouce. Allez, viens voir ce qu'on a à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en recrutement:Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est super important de montrer tes expériences dans le recrutement. Mentionne des projets ou des missions précédentes où tu as réussi à trouver de bons candidats. N'hésite pas à inclure des chiffres si ça peut appuyer tes réussites !
Soigne ton CV pour le secteur:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques à l'acquisition de talents, comme la maîtrise des outils de sourcing ou des techniques d’entretien. Pense aussi à y inclure des certifications pertinentes que tu pourrais avoir, c'est un gros plus dans ce domaine.
Exprime ton enthousiasme dans ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire, il est essentiel de montrer à Expectra que tu es motivé et prêt à apprendre rapidement. Parle de ton intérêt pour le recrutement et comment tu peux contribuer dès le début. Parle de ta capacité à t'adapter et à travailler sous pression, ça fera la différence !
Utilise un ton convivial:Dans le secteur du recrutement, créer un bon lien dès le départ est crucial, même dans ta candidature écrite. Rédige avec un ton amical et accessible, ça peut donner une belle première impression à Expectra. N'hésite pas à partager un peu de ta personnalité dans tes écrits !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expectra
✨Montre ta compréhension du marché
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est essentiel de comprendre les tendances du marché. Prépare-toi à discuter des compétences recherchées dans le secteur, ainsi que des techniques de recrutement innovantes que tu pourrais appliquer chez Expectra.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où l'on pourra te demander comment tu gérerais un processus de recrutement de A à Z. Sois prêt à partager des exemples concrets de défis que tu as surmontés lors de précédentes missions.
✨Montre ta passion pour le secteur
Lors d'un entretien temporaire, il est important de démontrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Partage pourquoi tu es passionné par l'acquisition de talents et comment cela pourrait bénéficier à l'équipe de Expectra.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Même pour un poste temporaire, avoir un bon portfolio peut faire la différence. Prépare un mini-portfolio contenant des exemples de tes précédentes expériences, comme des stratégies de recrutement réussies ou des outils que tu maîtrises, qui pourraient intéresser Expectra.
