En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe d'experts pour soutenir le développement commercial et gérer la stratégie produit.
- Entreprise: Swegon Group AB, un leader en forte croissance dans le génie climatique.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe internationale et environnement dynamique.
- Autres infos: Anglais professionnel requis pour les interactions internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur du climat.
- Qualifications: Expérience en génie climatique et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Expatria Human Resources recrute pour Swegon Group AB un Responsable Technique à Saint-Priest.
Vous piloter une équipe de 5 experts pour soutenir le développement commercial au sein de ce groupe en forte croissance.
Avec une solide expérience en génie climatique, vous serez en charge de la stratégie produit, du management des offres techniques, et des interactions avec les équipes internationales.
Un niveau d'anglais professionnel est requis.
#J-18808-Ljbffr
Leader Support Ventes – CVC & Solutions Climat (H/F) employeur : Expatria Human Resources
SLAT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Lyon, où l'innovation et la responsabilité sont au cœur de sa culture. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants dans le secteur des technologies critiques, tout en étant soutenus par une équipe passionnée. Rejoindre SLAT, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion qui valorise l'autonomie et l'engagement de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Expatria Human Resources
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Support Ventes – CVC & Solutions Climat (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Expatria Human Resources.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Expatria Human Resources pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Expatria Human Resources.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Support Ventes – CVC & Solutions Climat (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Expatria Human Resources de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Expatria Human Resources. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Expatria Human Resources puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Expatria Human Resources
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Expatria Human Resources.
