En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe, assurez la satisfaction client et atteignez les objectifs commerciaux.
- Entreprise: Leader français du centre-auto avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle, tickets restaurant et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et dynamique qui valorise vos compétences managériales.
- Qualifications: BTS minimum, 3 ans d'expérience en vente B to C et expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Pour notre client, leader français du centre-auto, nous recrutons un(e) Responsable Vente dans le cadre d’un CDI. Avec plus de 5000 collaborateurs et plus de 200 centres-auto hors franchise, cette enseigne se développe depuis plus de 30 ans et repose sur une culture forte, fondée sur des valeurs fédératrices.
Les avantages:
- Rémunération : salaire brut fixe + prime d'objectifs + intéressement + participation aux bénéfices + plan épargne entreprise.
- Congés additionnels
- Intéressement
- Participation
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance
- Tickets restaurant
- Participation aux transports en commun
Description de la mission:
- Du management : Animer une équipe de conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...).
- Suivre vos collaborateurs tout au long de leur parcours (recrutement, intégration, évolution, formation,...).
- Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : vos projets sont orientés vers le succès commercial de votre magasin.
- Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,...
- Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; votre côté novateur et votre esprit entrepreneurial sont essentiels.
- De la gestion : Gérer votre portefeuille produits, les stocks de votre périmètre, et effectuer les commandes de pièces.
- Participer auprès de votre directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires.
Vous êtes de formation minimum BTS. Vous avez 3 ans d'expérience en vente en B to C. Vous avez une expérience managériale (sur des fonctions de : responsable de rayon, gestion d'équipe dans un centre de profit, etc). Vous provenez des enseignes Grande Distribution Spécialisée.
Responsable Vente en centre Automobile H/F in Strasbourg employeur : EXP1 CONSULTING
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une société innovante avec plus de 40 ans d'expertise dans le domaine des systèmes de transmission mécanique. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avantages attractifs tels qu'un salaire sur 13 mois, des congés additionnels, et la possibilité de télétravail. Située dans un secteur industriel en pleine croissance, cette entreprise offre un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent s'investir dans des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Vente en centre Automobile H/F in Strasbourg
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme EXP1 CONSULTING, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Vente en centre Automobile H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour EXP1 CONSULTING:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur EXP1 CONSULTING et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXP1 CONSULTING
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme EXP1 CONSULTING utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de EXP1 CONSULTING.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
