En un coup d'œil
- Missions: Définir et diriger l'architecture matérielle des systèmes de gestion des données.
- Entreprise: Exotrail, leader innovant dans les solutions de mobilité spatiale.
- Avantages: Assurance santé, télétravail, congés payés, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions ambitieuses qui redéfinissent la logistique spatiale.
- Qualifications: Expérience en développement matériel avionique et architecture électronique requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
About Exotrail
Space is becoming more strategic and competitive than ever.
Tomorrow’s space leaders will not simply launch satellites into orbit, they will be able to move them, reposition them, extend their lifetime, and maximize their performance in space.
Since 2017, Exotrail has been developing and operating cutting‑edge in‑space mobility solutions for commercial, institutional, and defense customers.
From our high‑performance propulsion system spaceware™ to our orbital transfer vehicle spacevan™, we enable satellites to go farther, stay operational longer, and achieve more.
Today, more than 200 Exotrailers across Massy and Toulouse are working together to make space operations more efficient and sustainable.
Backed by over €75 million in funding, we are pursuing a clear mission:
Making space a sustainable frontier for future generations.
Job Description
As part of our In‑Orbit Services (Io S) division, we are looking for an Avionics Hardware Architect to define and lead the hardware architecture of our Data Handling System (DHS), from early design phases through to flight model delivery.
You will play a key role in designing robust avionics hardware solutions, ensuring consistency across satellite subsystems and driving technical decisions throughout the product lifecycle.
- Hardware Architecture Definition
- Define and maintain the physical architecture of the Data Handling System (DHS) throughout the development lifecycle.
- Develop and maintain the hardware design baseline and architecture documentation.
- Ensure the scalability, robustness, and maintainability of avionics hardware solutions.
- Support technical trade‑offs and key architectural decisions.
- Interface Management
- Ensure consistency and compatibility between the DHS and other satellite subsystems.
- Define and manage hardware interfaces across avionics equipment.
- Collaborate closely with functional avionics, software, power, thermal and mechanical teams.
- Guarantee alignment between hardware architecture, functional requirements, and software constraints.
- Development Strategy & Technical Leadership
- Define the hardware development strategy, including make‑or‑buy analyses and equipment sourcing decisions.
- Structure the hardware breakdown and define development roadmaps, milestones, and model philosophy.
- Lead technical decision‑making related to architectures, components, hardware/software allocations, and supplier solutions.
- Identify and mitigate technical risks impacting cost, schedule, or performance.
- Supplier Management & Procurement
- Prepare technical specifications and statements of work for suppliers.
- Perform trade‑off analyses and support supplier selection activities.
- Monitor procurement and development activities through regular reviews with suppliers and partners.
- Ensure successful delivery of hardware equipment according to project requirements.
- Verification, Validation & Product Assurance
- Ensure compliance with applicable space standards, including ECSS requirements.
- Lead equipment‑level verification and validation activities.
- Support qualification, acceptance, and environmental testing campaigns.
- Prepare and participate in technical reviews including PDR, CDR, and Qualification Reviews.
- Cross‑Functional Collaboration
- Work closely with Engineering, Systems, AIT, Quality, Supply Chain, and Project teams.
- Coordinate hardware contributors, both internal and external.
- Represent Exotrail in technical discussions with customers, suppliers, and partners.
- Contribute to continuous improvement initiatives and engineering best practices.
About You
- Required Experience
- Several years of experience in avionics hardware development, electronics architecture, embedded systems, or related engineering fields.
- Strong background in the design of complex electronic systems and high‑reliability products.
- Experience defining hardware architectures and managing technical developments throughout the product lifecycle.
- Familiarity with supplier management and multidisciplinary engineering environments.
- Experience in aerospace, space, defense, automotive, or other safety‑critical industries.
- Previous experience in the space sector is a strong plus.
- Technical Skills
- Hardware architecture design, including processors, So Cs, memory architectures, and electronic equipment.
- Good understanding of spacecraft and avionics subsystems.
- Ability to structure and manage complex multi‑equipment architectures.
- Supplier management and cross‑functional technical coordination.
- Solid electronics design fundamentals.
- Understanding of low‑level software layers, drivers, and FPGA‑based architectures.
- Knowledge of communication interfaces and protocols such as CAN, RS-422, RS-485, and similar technologies.
- Familiarity with embedded Linux environments is a plus.
- Knowledge of ECSS standards and space product development processes.
- Soft Skills
- Strong analytical and problem‑solving mindset.
- Excellent technical communication and documentation skills.
- Attention to detail and traceability.
- Ability to work effectively with evolving requirements and assumptions.
- Leadership and collaborative mindset.
- Ability to work in a fast‑paced and multicultural environment.
- Professional proficiency in English.
- Pragmatic and solution‑oriented approach.
Why Join Exotrail?
Joining Exotrail means contributing to ambitious missions that are redefining space logistics and satellite operations.
You will work alongside passionate experts in a fast‑growing international company at the forefront of the New Space industry, developing the next generation of in‑orbit mobility solutions.
What We Offer
- Company health insurance with 70% covered by Exotrail
- 50% reimbursement of public transportation costs
- Up to 2 days of remote work per week, depending on the position
- Enhanced maternity and paternity leave coverage with no seniority requirement
- Learning and development opportunities
- Well‑being benefits including Moka Care, dedicated conferences, and our Exo Care Program for Moments That Matter
- 35 days of paid leave per year (Annual Leave & RTT)
- Working Environment
- Offices located in the heart of Toulouse
- Modern industrial facilities in Massy
- Free coffee, tea, and fresh fruit available on site
- International and multicultural teams
- Dynamic and rapidly growing space company
- Quality of Life at Work
- Team events and afterworks
- On‑site osteopathy sessions on both sites
- Collaborative and supportive work culture
- Recruitment Process
- HR Interview with our Talent Acquisition team to discuss your background, motivations, and career aspirations.
- Hiring Manager Interview to explore your experience, skills, and fit with the team and projects.
- Technical Interview with our experts to assess your technical knowledge and problem‑solving approach.
- Final Interview to discuss the role, expectations, and answer any remaining questions.
- Role
We strive to provide feedback throughout the process and ensure a positive candidate experience.
We look forward to getting to know you and exploring how you can contribute to Exotrail's mission.
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Avionics Hardware Architect (M/F) in Toulouse employeur : Exotrail
Exotrail est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur du secteur spatial. En tant que scale-up, nous valorisons la créativité et l'esprit entrepreneurial, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise collaborative. Nos employés bénéficient d'une flexibilité, d'un soutien continu et d'une mission inspirante qui vise à transformer durablement l'industrie spatiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avionics Hardware Architect (M/F) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Exotrail.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Exotrail.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Exotrail remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Exotrail est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avionics Hardware Architect (M/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Exotrail et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Exotrail sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exotrail
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Exotrail, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Exotrail !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Exotrail, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
