En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs en avionique pour développer des systèmes électroniques avancés.
- Entreprise: Exotrail, leader dans les solutions de mobilité spatiale innovantes.
- Avantages: Assurance santé, télétravail, congés payés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des équipes internationales et culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour redéfinir la logistique spatiale et travailler sur des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme en électronique ou domaine connexe avec 8-12 ans d'expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Exotrail
Space is becoming more strategic and competitive than ever.
Tomorrow’s space leaders will not simply launch satellites into orbit, they will be able to move them, reposition them, extend their lifetime, and maximize their performance in space.
Since 2017, Exotrail has been developing and operating cutting-edge in-space mobility solutions for commercial, institutional, and defense customers.
From our high-performance propulsion system spaceware™ to our orbital transfer vehicle spacevan™ , we enable satellites to go farther, stay operational longer, and achieve more.
Today, more than
200 Exotrailers across Massy and Toulouse are working together to make space operations more efficient and sustainable.
Backed by over
€75 million in funding , we are pursuing a clear mission
Making space a sustainable frontier for future generations.
Job Description
- We are looking for a
- Avionics Electronic Team Lead at our
Massy site, to support the rapid growth.
Attached to the
Spaceware Engineering Team , you will be responsible for the technical leadership, operational management, and people development of the Avionics Engineering Department, covering both Hardware/Electronics Engineering and Embedded Software Engineering.
The role ensures the design, development, integration, validation, and continuous improvement of embedded electronic and software systems that support the company's products, while meeting performance, quality, cost, and schedule objectives.
This role will be interacting with a variety of internal and external stakeholders.
- Main Responsibilities
- Team Management
- Lead, coach, and develop the team. You may also participate in recruiting future team members.
- Set objectives, conduct performance reviews, and support career development.
- Foster technical excellence, collaboration between the teams, continuous improvement, innovation, and the sharing of knowledge.
- Oversee team activities
- Define team priorities based on project needs and development milestones
- Ensure on-time, high-quality delivery of simulation activities within resource constraints.
- Allocate resources and manage competing priorities across projects.
- Technical Leadership
- Act as the technical authority for Hardware Engineering and lead technical design reviews.
- Review and validate major technical decisions and system architectures.
- Ensure designs meet requirements (performance, reliability, manufacturability, cost efficiency)
- Support teams in solving complex technical challenges.
- Hardware Strategy
- Drive improvements in simulation methods, automation and standardisation.
- Develop multi-physics simulation capabilities across Structures, Thermal and CFD.
- Evaluate and deploy new simulation tools and best practices.
- Cross-Functional Collaboration
- Partner with Engineering, Systems, Design, Test, Industrialisation, Quality and Project Management teams, and represent the simulation organisation with customers and external partners when required.
- Preferred Experience
- Master's degree or Ph D in
Electronics , Embedded Systems, Electrical Engineering, Computer Engineering, Mechatronics, or a related field.
- 8–12+ years experience in electronic hardware design or embedded systems. Ideally both.
- Proven experience managing technical engineering teams.
- Experience in a complex industrial environment.
- Solid understanding of embedded software architectures. Hands-on embedded software development experience is considered a strong advantage.
In-depth expertise in embedded software development is a significant advantage, but is not essential provided the candidate is able to effectively lead subject‑matter experts and foster close collaboration between the hardware and software teams.
- Technical Skills Required
- Deep understanding
Hardware: Electronic architecture, Analog & digital electronics, PCB design, Microcontrollers, FPGA (desirable), Communication buses (SPI, I²C, UART, CAN, Ethernet, USB), EMC/EMI, Electronic reliability, Hardware verification & qualification; And/Or
Embedded
Sofware: Embedded C/C++, RTOS, Software architecture, device drivers, communication protocols, software integration, configuration management.
- Experience with one of several of the following tools: Altium Designer, Cadence Or CAD/Allegro, Ki Cad or equivalent, Laboratory equipment (oscilloscopes, logic analyzers, etc.), Git, Jenkins, Git Lab CI or equivalent, Jira, Azure Dev Ops or similar.
- Knowledge of functional safety or aerospace standards such as
IEC 61508, ISO 26262, DO-178C, DO-254, IEC 62304 , or equivalent is ideal.
- Soft Skills Required
- Team leadership & development & decision making.
- Clear communication both verbal and written.
- Highly organised
- Analytical, & result‑oriented.
- High degree of autonomy
This job description outlines a senior technical management role, the purpose of which is to ensure the performance of two teams of experts whilst guaranteeing optimal integration between hardware and software development.
Expertise in electronics is an essential prerequisite, whilst a solid understanding of embedded software systems enables the successful candidate to effectively manage the interfaces between disciplines.
Extensive experience in embedded software development is a distinguishing advantage, but success in this role depends above all on the ability to unite teams, make informed technical decisions and steer development efforts towards the company’s objectives.
Why Join Exotrail?
Joining Exotrail means contributing to ambitious missions that are redefining space logistics and satellite operations.
You will work on cutting‑edge technologies supporting future space missions while collaborating with passionate experts in a fast‑growing international company at the forefront of the New Space industry.
What We Offer
- Company health insurance with 70% covered by Exotrail
- 50% reimbursement of public transportation costs
- Up to 2 days of remote work per week, depending on the position
- Enhanced maternity and paternity leave coverage with no seniority requirement
- Learning and development opportunities
- Well‑being benefits including Moka Care, dedicated conferences, and our Exo Care Program for Moments That Matter
- 35 days of paid leave per year (Annual Leave & RTT)
- Working Environment
- Modern industrial facilities in Massy
- Free coffee, tea, and fresh fruit available on site
- International and multicultural teams
- Dynamic and rapidly growing space company
- Quality of Life at Work
- Team events and afterworks
- On‑site osteopathy sessions on both sites
- Collaborative and supportive work culture
- Recruitment Process
- Role
Our recruitment process is designed to be efficient while giving you the opportunity to meet the key stakeholders involved in the role:
- HR Interview with our Talent Acquisition team to discuss your background, motivations, and career aspirations.
- Hiring Manager Interview to explore your experience, skills, and fit with the team and projects.
- Technical Interview with our experts to assess your technical expertise and problem‑solving approach.
- Final Interview to discuss the role, expectations, and answer any remaining questions.
We strive to provide feedback throughout the process and ensure a positive candidate experience.
We look forward to getting to know you and exploring how you can contribute to Exotrail's mission.
#J-18808-Ljbffr
Avionics Electronic Team Lead in Massy employeur : Exotrail
Exotrail est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur du secteur spatial. En tant que scale-up, nous valorisons la créativité et l'esprit entrepreneurial, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise collaborative. Nos employés bénéficient d'une flexibilité, d'un soutien continu et d'une mission inspirante qui vise à transformer durablement l'industrie spatiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avionics Electronic Team Lead in Massy
✨S'inscrire aux forums et salons spécialisés
Dans l'ingénierie aérospatiale, il y a plein de salons et de conférences comme le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. Assure-toi d'y faire un tour pour créer des connexions et te faire remarquer !
✨Exploiter les relations universités-industries
Si tu es still étudiant ou tout juste diplômé, profite des partenariats entre ta fac et les entreprises du secteur aérospatial. Participer à des ateliers ou des journées porte ouvertes peut vraiment offrir des opportunités de stage ou d'embauche. Ces événements peuvent aussi te donner un coup de pouce pour des postes à temps plein !
✨Réseauter avec des professionnels sur LinkedIn
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des personnes qui travaillent déjà dans l'aérospatial. N'hésite pas à les contacter pour des conseils, des infos sur leur entreprise ou même des offres d'emploi. Plus tu te fais connaître, plus tu as de chances d'être recommandé pour un poste chez Exotrail.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Pour les formations en ingénierie aérospatiale, il est souvent plus efficace de postuler directement sur le site de l’entreprise, comme Exotrail. Cela montre ton sérieux et ton intérêt pour l'entreprise. Ne manque pas de personnaliser ta candidature pour qu'elle fasse vraiment ressortir pourquoi tu es le bon choix pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avionics Electronic Team Lead in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Que ce soit en mécanique, en électronique ou en logiciel, assure-toi de les inclure clairement dans ton CV. Mentionne également tous les projets pertinents sur lesquels tu as travaillé, en détaillant les résultats obtenus.
Parle de tes réalisations concrètes:Pour un poste à temps plein dans l'ingénierie aérospatiale, les employeurs veulent voir des résultats tangibles. Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres et des exemples de projets pour prouver l'impact que tu as eu. Par exemple, si tu as contribué à la réduction des coûts d'un projet, n'hésite pas à le mentionner !
Rédige une lettre de motivation captivante:Ta lettre de motivation est ton opportunité de briller ! Explique pourquoi tu es passionné par l'aérospatiale et ce qui te motive à rejoindre Exotrail. Met en avant ton envie d'apprendre et de grandir dans ce secteur, car les recruteurs cherchent aussi des personnes prêtes à s'investir sur le long terme.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le monde de l'ingénierie, la clarté est cruciale ! Utilise un format de CV propre et structuré. Assure-toi que tes informations sont facilement accessibles pour le recruteur. Un CV bien organisé montre que tu apprécies la précision, une qualité essentielle dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exotrail
✨Maîtrise des outils de simulation
Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est crucial de se familiariser avec des outils comme CATIA ou SolidWorks. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec ces logiciels, comme des projets spécifiques où tu les as utilisés pour modéliser des pièces ou des systèmes complexes.
✨Compréhension des principes aérospatiaux
Attends-toi à des questions techniques sur les principes de l'aérodynamique, de la propulsion ou des structures aérospatiales. Penses à des exemples concrets, comme une situation où tu as résolu un problème lié à la résistance des matériaux ou à l'optimisation des performances d'un véhicule.
✨Montrez votre passion pour l'aérospatial
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de démontrer ton intérêt pour l'industrie. Parle de tes projets ou recherches en aérospatiale, de ta participation à des événements ou conférences, et de comment ces expériences ont renforcé ta motivation à rejoindre Exotrail.
✨Préparation pour les études de cas
Prépare-toi à des études de cas lors de l'entretien. On pourrait te demander de résoudre un problème en temps réel ou de concevoir un système, alors n'hésite pas à pratiquer avec des anciens cas ou des simulations d'entretiens pour être à l'aise le jour J.
