Satellite Control Center Software Technical Lead H/F in Toulouse

À propos d’Exotrail L’espace devient plus stratégique et concurrentiel que jamais. Les leaders spatiaux de demain ne se contenteront pas de lancer des satellites en orbite : ils seront capables de les déplacer, de les repositionner, de prolonger leur durée de vie et d’optimiser leurs performances dans l’espace. Depuis 2017, Exotrail développe et exploite des solutions de mobilité spatiale de pointe destinées aux clients commerciaux, institutionnels et de la défense.

Votre mission Au sein de l'équipe In-Orbit Services, vous êtes le référent technique des logiciels du Satellite Control Center (SCC), plateforme stratégique permettant la supervision, le pilotage et le contrôle de nos satellites en orbite. À la croisée du développement logiciel, des opérations spatiales et de l'architecture système, vous assurez la cohérence technique, la performance et la fiabilité des solutions logicielles supportant les missions de nos clients.

Vos responsabilités

• Leadership technique Être le référent technique des logiciels du Centre de Contrôle Satellite. Définir les orientations techniques en collaboration avec les architectes logiciels et systèmes. Garantir la cohérence globale des développements et des choix technologiques. Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes. Promouvoir les bonnes pratiques de développement logiciel et d'ingénierie.
• Développement et évolution des systèmes SCC Concevoir et développer les applications de supervision, de contrôle et d'exploitation des satellites. Maintenir et faire évoluer les interfaces avec les systèmes de télémesure, télécommande et traitement de données. Participer à la définition et à la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités destinées aux futures missions. Garantir la fiabilité, la disponibilité et les performances des applications critiques. Participer aux analyses d'incidents et aux actions correctives.
• DevOps et intégration continue Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD. Automatiser les processus de développement, de validation et de déploiement. Collaborer avec les équipes Infrastructure afin de garantir la stabilité des environnements. Contribuer à l'amélioration des pratiques de monitoring, observabilité et exploitation logicielle.
• Pilotage de projets techniques Assurer le rôle de Work Package Leader sur les périmètres confiés. Définir les objectifs, le planning, les ressources et les risques associés. Suivre l'avancement technique et coordonner les différentes parties prenantes. Participer aux revues de conception et aux jalons projets.
• Innovation et amélioration continue Identifier les opportunités d'évolution technologique. Évaluer et intégrer de nouvelles solutions dans les domaines du cloud, de l'automatisation, de la donnée ou de l'intelligence artificielle. Contribuer à la roadmap technique du Centre de Contrôle Satellite. Participer à la réduction de la dette technique et à l'amélioration de la maintenabilité des logiciels.
• Mentorat et accompagnement des développeurs Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs dans leurs choix techniques. Promouvoir les principes de Clean Code, Software Craftsmanship et qualité logicielle. Participer à la montée en compétence de l'équipe. Favoriser le partage de connaissances et l'amélioration continue des pratiques.

Votre profil

• Formation Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou domaine connexe.
• Expérience Expérience significative en développement logiciel complexe. Expérience en leadership technique ou en pilotage d'équipes de développement. Une expérience dans les secteurs spatial, défense, aéronautique ou systèmes critiques est particulièrement appréciée.
• Compétences techniques Solide expertise en conception et développement logiciel. Excellente maîtrise de TypeScript. Expérience approfondie avec Node.js, NestJS et Angular. Maîtrise des architectures distribuées et des systèmes critiques. Expérience des environnements DevOps et CI/CD. Connaissance des problématiques de disponibilité, résilience et cybersécurité. Maîtrise des pratiques de qualité logicielle et de gestion de la dette technique. Expérience des méthodes Agile et du pilotage technique de projets.

Les qualités qui feront la différence Leadership technique reconnu. Capacité à prendre du recul sur des systèmes complexes. Excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à fédérer et faire grandir une équipe. Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Curiosité, pragmatisme et orientation résultats. Goût pour les environnements innovants et exigeants.

Pourquoi rejoindre Exotrail ? Rejoindre Exotrail, c’est contribuer à des missions ambitieuses qui redéfinissent la logistique spatiale et les opérations satellitaires. Vous évoluerez aux côtés d’experts passionnés au sein d’une entreprise internationale en forte croissance, à la pointe du New Space, qui développe la prochaine génération de solutions de mobilité en orbite.

Ce que nous offrons Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % par Exotrail. Le remboursement de 50 % des frais de transport en commun. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon le poste. Une couverture renforcée du congé maternité et paternité, sans condition d’ancienneté. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Des avantages dédiés au bien-être : Moka Care, conférences thématiques et programme ExoCare pour les moments importants de la vie. 35 jours de congés payés par an (congés annuels et RTT).

Environnement de travail Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Toulouse. Café, thé et fruits frais mis gratuitement à disposition. Des équipes internationales et multiculturelles. Une entreprise spatiale dynamique en pleine croissance.

Qualité de vie au travail Des événements d’équipe et afterworks réguliers. Des séances d’ostéopathie sur site dans nos deux implantations. Une culture de travail collaborative et bienveillante.

Processus de recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace et transparent, tout en vous permettant de rencontrer les principaux interlocuteurs du poste : Entretien RH avec notre équipe Talent Acquisition afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Entretien Manager pour approfondir votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec l’équipe et les projets. Entretien Technique avec nos experts afin d’évaluer vos connaissances techniques et votre approche de résolution de problèmes. Entretien Final pour échanger sur le poste, les attentes associées et répondre à vos dernières questions.

Nous nous engageons à vous fournir des retours tout au long du processus et à vous offrir une expérience candidat positive. Nous avons hâte de faire votre connaissance et d’explorer ensemble la manière dont vous pourrez contribuer à la mission d’Exotrail.