En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique pour transformer le développement logiciel avec l'IA générative.
- Entreprise: Exotec, leader en robotique d'entrepôt et solutions logicielles innovantes.
- Avantages: Mutuelle compétitive, politique familiale avantageuse et nombreuses opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, garantissant l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du développement logiciel dans un environnement en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en management technique et solide compréhension des processus agiles.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service d’une nouvelle relation entre les humains et les robots. Nos solutions permettent à certaines des plus grandes marques mondiales d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur résilience et les conditions de travail grâce à des solutions avancées de robotique d’entrepôt et de logiciels.
Suite à une mobilité interne, nous recherchons un Software Factory Manager pour piloter l’équipe en charge des applications internes dédiées aux collaborateurs d’Exotec. L’équipe compte aujourd’hui une dizaine de personnes couvrant la conception, le développement et les tests, avec un portefeuille applicatif existant principalement développé en PHP et Vue.js. Ce poste s’inscrit au cœur d’une transformation majeure des pratiques de développement logiciel portée par l’IA générative.
Vos missions :
- Manager et développer une équipe d’environ dix collaborateurs couvrant la conception, le développement et les tests d’applications internes.
- Définir de nouveaux processus de production et d’industrialisation logicielle par l’expérimentation et l’apprentissage itératif, avec l’objectif de tirer pleinement parti de l’IA générative.
- Piloter l’adoption de l’IA dans les processus de développement et accompagner la transformation humaine et organisationnelle de l’équipe.
- Identifier les impacts de cette transformation sur les collaborateurs et mettre en place les actions adaptées pour faciliter l’appropriation du changement.
- Mettre en place, suivre et animer des indicateurs de performance afin de démontrer la valeur créée à court, moyen et long terme.
- Faire évoluer en continu le référentiel de compétences et la structure de l’équipe en cohérence avec l’évolution des rôles et des processus d’ingénierie logicielle.
- Être garant des décisions techniques clés et challenger les choix liés aux outils, aux méthodes et aux orientations de développement.
- Collaborer étroitement avec les équipes Product et les parties prenantes métier afin de garantir un impact business concret.
Requirements :
- Expérience confirmée dans le management d’équipes techniques ou d’ingénierie logicielle.
- Solide compréhension des processus de développement logiciel et des organisations agiles avant l’adoption de modes de travail augmentés par l’IA.
- Expérience pratique de l’utilisation de l’IA générative dans le développement d’applications.
- Solide background en ingénierie logicielle, avec une expérience significative préalable en développement.
- Capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement incertain et en forte évolution.
- Leadership affirmé, autonomie, curiosité et capacité à fonctionner avec un esprit entrepreneurial.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie, avec la capacité d’engager et d’animer une communauté technique.
- Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle concrète.
- Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
Les plus :
- Expérience dans la transformation d’une organisation de développement logiciel ou d’un operating model engineering.
- Connaissance d’environnements applicatifs internes et des stacks PHP / Vue.js.
- Exposition à des rôles combinant enjeux techniques, produit et organisationnels.
Pourquoi nous rejoindre ? Il s’agit d’une opportunité unique pour un manager tech souhaitant être au cœur d’une transformation majeure du métier de développeur. Vous combinerez management d’équipe, transformation des pratiques d’ingénierie, expérimentation autour de l’IA générative et impact business concret dans un environnement innovant et en forte croissance.
Benefits :
- Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive.
- Politique famille avantageuse.
- Programme de mobilité interne et internationale.
- Nombreuses opportunités de formation et de développement.
Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Software Factory Manager employeur : Exotec
Exotec est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et équitable où chaque employé peut s'épanouir. En tant qu'Approvisionneur, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une couverture santé compétitive, d'un programme de mobilité interne et de nombreuses possibilités de formation. Rejoindre Exotec, c'est faire partie d'une entreprise dynamique qui valorise vos compétences et vous permet de grandir au sein d'une équipe internationale engagée dans la révolution robotique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Factory Manager
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Exotec. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Factory Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Exotec. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exotec
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Exotec. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
