En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie d'achats IT dans un environnement international dynamique.
- Entreprise: Exotec, leader de la robotique et de l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes collectives, formation continue et mobilité internationale.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance et d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui redéfinit les relations entre humains et robots.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en achats indirects, expertise en IT et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Exotec , nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots.
A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales.
Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.
Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.
Rejoindre Exotec , c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos Exo People dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.
La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres.
Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.
Au sein de l'équipe Achats d'Exotec, vous prenez la responsabilité des achats informatiques dans un environnement international en forte croissance.
Véritable partenaire des équipes métiers, vous contribuez à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT tout en accompagnant la performance et la scalabilité de l'entreprise.
- Vos missions
- Définir et faire évoluer la stratégie achats sur les catégories IT : hardware, logiciels, Saa S, cloud et prestations de services.
- Piloter les consultations, négociations, contractualisations et renouvellements avec les fournisseurs stratégiques.
- Structurer et animer le panel fournisseurs afin d'optimiser les coûts, la qualité de service et la gestion des risques.
- Renforcer, avec le soutien des équipes juridiques, le cadre contractuel des achats IT.
- Accompagner les parties prenantes internes dans l'identification et la couverture de leurs besoins.
- Développer des indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des processus achats.
- Participer à la définition de la feuille de route des achats indirects et, ponctuellement, intervenir sur d’autres catégories corporate (RH, Finance, Marketing).
- Selon votre expérience, encadrer et accompagner un acheteur indirect.
- Expérience d'au moins 5 ans dans les achats indirects, avec une expertise confirmée sur les achats IT.
- Bonne maîtrise des enjeux liés aux achats de logiciels, Saa S, cloud, matériels informatiques et prestations intellectuelles.
- Expérience réussie dans la structuration, l'optimisation ou la transformation d'une politique achats.
- Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage de fournisseurs stratégiques.
- Forte capacité d'analyse, esprit critique et aptitude à prendre du recul pour identifier les leviers de performance.
- Approche pragmatique et orientée résultats, avec une recherche constante de solutions simples, efficaces et durables.
- Goût pour l'amélioration continue, l'automatisation des processus et les environnements en forte croissance.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
- Primes collectives
- Politique famille avantageuse
- Programme de mobilité interne et internationale
- Nombreuses opportunités de formation et de développement
Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement.
L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.
Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.
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Acheteur IT senior (achats indirects) in Lille employeur : Exotec Solutions SAS
Chez Exotec, nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant où la technologie rencontre l'humain. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs grâce à des programmes de formation variés et des opportunités de mobilité internationale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une révolution robotique tout en bénéficiant d'une couverture santé compétitive et d'une politique familiale avantageuse dans un cadre inclusif et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur IT senior (achats indirects) in Lille
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Exotec Solutions SAS.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Exotec Solutions SAS, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Exotec Solutions SAS. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur IT senior (achats indirects) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Exotec Solutions SAS.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Exotec Solutions SAS. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Exotec Solutions SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exotec Solutions SAS
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Exotec Solutions SAS veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Exotec Solutions SAS sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
