En un coup d'œil
- Missions: Gère la comptabilité RH et participe aux clôtures comptables dans un organisme public.
- Entreprise: Exos recrutement, expert en accompagnement professionnel depuis 20 ans.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel et environnement convivial.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets de développement impactants.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur des fonctions supports en entreprise en Intérim, CDD ou CDI.
Nous avons à coeur de trouver le poste qui vous corresponde.
Nous sommes ravis de vous présenter un nouveau poste : Comptable spécialisé en sujet RH.
Au sein d’un organisme public, chargé de financer des projets de développement, l’équipe DRH a besoin de renfort.
Dans un contexte de soutien temporaire de l’équipe, il/elle intervient sur différents travaux de comptabilité RH, notamment dans le cadre des opérations courantes et des clôtures comptables.
Les Missions
- Production comptable et opérations courantes
- Comptabiliser les écritures RH : écritures courantes, provisions et opérations diverses de régularisation ;
- Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables ;
- Traiter les paiements relevant de la DRH : virements, règlements manuels, remboursements et refacturations ;
- Contribuer au suivi comptable des agents mis à disposition : contrôle des pièces, suivi budgétaire, paiements et intégration comptable ;
- Participer à la gestion et au contrôle des notes de frais dans SAP Concur : contrôle et validation des notes soumises et traitement des rejets.
- Contrôle et justification des comptes
- Réaliser les contrôles comptables et les travaux de justification des comptes relevant du périmètre RH ;
- Analyser et justifier les comptes de tiers et de trésorerie confiés ;
- Assurer le suivi et l’analyse des suspens comptables, notamment au regard de leur ancienneté et de leur montant ;
- Contribuer à la fiabilisation des données comptables RH.
- Interfaces paie-comptabilité
- Contrôler les interfaces entre les outils RH, la paie et la comptabilité ;
- Analyser et traiter les rejets issus des interfaces de paie ;
- Participer à la création ou à la mise à jour des schémas comptables nécessaires à leur intégration dans l’interpréteur comptable ;
- Effectuer les contrôles des opérations interfacées.
- Travaux de clôture et reporting
- Participer aux travaux de clôture comptable, en lien avec la Direction financière et les commissaires aux comptes ;
- Réaliser ou contribuer aux cadrages comptabilité-paie ;
- Participer au cadrage comptable des prêts au personnel ;
- Contribuer aux revues analytiques relevant du périmètre RH ;
- Participer au calcul, au contrôle et à la comptabilisation des provisions ;
- Contribuer aux reportings et analyses comptables du pôle.
- #J-18808-Ljbffr
Comptable spécialisé RH – H/F in Paris employeur : Exos Recrutement
Notre client, acteur public du financement de projets internationaux, se distingue par une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. En tant que Chargé(e) Trésorerie & Opérations Bancaires, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en contribuant à des projets ayant un impact significatif. De plus, le cadre de travail valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, offrant ainsi un lieu de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable spécialisé RH – H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Comptable spécialisé RH – H/F chez Exos Recrutement. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable spécialisé RH – H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Exos Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Exos Recrutement spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exos Recrutement
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Exos Recrutement.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Exos Recrutement.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Exos Recrutement. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
