En un coup d'œil
- Missions: Transformez des besoins en solutions IA concrètes et co-construisez des prototypes innovants.
- Entreprise: Cabinet de conseil IT dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets IA passionnants et travaillez avec des équipes talentueuses.
- Qualifications: Expérience en Product Ownership et maîtrise des environnements LLM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’ agence de développement , nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales.
Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de T ech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production.
30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport).
Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic.
Ce que nous recherchons, ce que notre client attend du prochain PO IA - LLM (H/F) ?
- Transformer les besoins en solutions IA concrètes
- Co-construire des prototypes IA (chatbots, API, prompts, agents, outils internes).
- Tester, ajuster et valider les solutions avec les utilisateurs avant leur mise en production.
- Structurer les parcours et scénarios IA pour maximiser l’impact et la pertinence.
- Orchestrer le delivery de bout en bout
- Construire et maintenir le backlog IA/LLM.
- Rédiger des user stories claires et actionnables.
- Créer, tester et optimiser des bibliothèques de prompts.
- Piloter les rituels agiles (planning, refinements, revues, démos, rétrospectives).
- Garantir la qualité fonctionnelle, technique et réglementaire des livrables.
- Piloter les automatisations IA
- Concevoir et optimiser les flux IA de premier niveau : classification, pré‑réponses, auto‑complétion, lecture automatisée de documents, vérification IA, suggestions de parcours, actions métier automatisées.
- Définir les règles d’escalade vers les conseillers.
- Assurer un monitoring continu et améliorer la qualité via corrections et itérations.
- Coordonner les équipes et mesurer la valeur
- Aligner UX, Data, Dev, Sécurité, DO, DRD autour d’une vision commune.
- Arbitrer les décisions produit et garantir la cohérence avec les sponsors métiers.
- Définir les KPI IA/selfcare/chatbot et suivre les performances en production.
- Identifier les axes d’optimisation et prioriser en fonction de la valeur business.
- Compétences attendues
- Maîtrise des environnements LLM : prompts, architectures RAG, pipelines IA, limites technologiques.
- Aisance avec les équipes Data, Dev, Sécurité, UX.
- Bonne compréhension des APIs, orchestrations, workflows, CDP.
- Capacité à challenger l’architecture et les choix techniques.
- Expérience en Product Ownership ou Product Management, idéalement sur des projets IA/LLM.
Comment avancer ensemble ?
- Nous faisons connaissance : Vous nous présentez votre parcours, votre projet, et vos valeurs et nous vous parlons de nous, de notre culture et de nos attentes
- Nous évaluons votre expertise : L’évaluation qui concerne à la fois les compétences techniques/fonctionnelles, mais aussi les soft skills comme l’adaptabilité, le relationnel le mindset...
- Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Nous organisons une rencontre avec le manager de votre future team pour valider le process
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Product Owner IA (LLM) (H/F) in Paris employeur : EXOMIND
Rejoindre notre entreprise de conseil IT, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris ou Lille, où la collaboration et l'agilité sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail flexible et stimulant, ainsi que des projets passionnants qui vous permettront de faire la différence dans le domaine des applications web et mobile. En tant qu'employeur, nous valorisons la diversité et encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner IA (LLM) (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EXOMIND.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EXOMIND.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EXOMIND remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EXOMIND est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner IA (LLM) (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EXOMIND et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EXOMIND sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXOMIND
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EXOMIND, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EXOMIND !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EXOMIND, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
