En un coup d'œil
- Missions: Analyse et conseil stratégique pour des acteurs majeurs du secteur assurantiel.
- Entreprise: Cabinet dynamique en forte croissance, offrant un environnement exigeant et bienveillant.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail d'équipe et projets à fort impact.
- Autres infos: Environnement jeune et dynamique avec possibilité d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure entrepreneuriale et relevez des défis passionnants.
- Qualifications: Diplôme bac +5, compétences en comptabilité et services financiers.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur assurantiel et financier.
En tant que Consultant Junior – Assurance au sein du bureau de Lyon, vous participerez à des missions variées alliant analyse, conseil et mise en œuvre opérationnelle auprès d’actifs majeurs du secteur assurantiel. Vous serez intégré(e) à des équipes expérimentées et interviendrez progressivement sur des sujets clés du secteur.
Vos responsabilités
- Analyse et conseil stratégique pour les acteurs assurantiels
- Accompagner les directions générales, financières, comptables, contrôle de gestion et risques dans leurs décisions stratégiques
- Contribuer à des analyses financières et réglementaires
- Contribuer à la formulation de recommandations adaptées à la préparation de supports de décision
- Accompagner la production des états financiers en normes françaises et IFRS
- Assister la sécurisation des comptes, notamment dans le cadre d’opérations spécifiques (restructurations, acquisitions, cessions d’entreprises, etc.)
Participation aux projets de transformation
- Diagnostiquer et identifier les leviers d’optimisation des processus comptables, de production financière et de reporting
- Contribuer à la définition de feuilles de route et à la rédaction de recommandations opérationnelles et innovantes
- Participer à des projets de transformation réglementaires ou organisationnels (cadrage, gouvernance, planification, suivi, etc.)
- Produire des indicateurs de performance et assurer le suivi des leviers de performance
- Participer à l’implémentation ou à l’évolution d’outils (Système de Gestion, ERP, solutions de pilotage, reporting, automatisation)
- Contribuer aux phases de cadrage et de définition des besoins (recueil, formalisation, spécifications)
- Intervenir sur les phases de tests, recettes et conduite du changement auprès des utilisateurs
- Participer à la mise en place d’un dispositif de contrôle informatique et de contrôle interne sur les volets IT/SSI (cartographie des risques, plans de contrôle, indicateurs de risques, animation du dispositif, etc.)
- Contribuer à la coordination des parties prenantes, à l’avancement des projets et à la qualité des livrables
Missions d’audit
- Réaliser des audits financiers, réglementaires ou opérationnels
- Analyser la qualité des données financières et réglementaires
- Évaluer la conformité aux normes et réglementations ainsi que la robustesse des dispositifs
- Identifier les risques, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un bac +5 d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue (Master CCA ou DSCG)
- Capacité à communiquer couramment en français (écrit et oral) et maitrise professionnelle de l’anglais
- Appétence marquée pour la comptabilité, les services financiers et l’organisation des directions financières
- Idéalement, expérience dans le secteur, en cabinet d’audit ou de conseil dans le cadre d’un stage
- Qualités d’adaptation, rigueur, proactivité, esprit analytique, esprit d’équipe et intelligence relationnelle
- Envie d’encadrer des équipes et de prendre rapidement des responsabilités
- Motivation pour relever de nouveaux défis
- Intérêt pour un environnement dynamique au sein d’un jeune cabinet en forte croissance
Consultant Assurance - Junior LYON employeur : Exiompartners
Exiompartners offre un environnement de travail exigeant et bienveillant, favorisant la croissance professionnelle à travers des projets à fort impact dans le secteur assurantiel et financier. Les consultants ont l'opportunité de travailler sur des missions variées, d'encadrer des équipes et de contribuer au développement des expertises du cabinet. L'entreprise valorise l'initiative et la proposition de solutions innovantes, ce qui en fait un lieu attractif pour les professionnels ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Assurance - Junior LYON
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Exiompartners.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Exiompartners, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Exiompartners et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Exiompartners. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Assurance - Junior LYON
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Exiompartners. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Exiompartners et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exiompartners
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Exiompartners. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Exiompartners et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Exiompartners. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
