En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour 250 collaborateurs et accompagner les équipes sur leurs questions.
- Entreprise: Exhibit Group, leader de l'impression numérique avec une ambiance familiale et dynamique.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux et remboursement des transports à 50%.
- Autres infos: Télétravail possible et opportunités de développement personnel grâce à des formations internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets inspirants dans un environnement convivial.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et formation orientée paie ou gestion sociale.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle. Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie.
Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents. Notre environnement dynamique, familial et convivial vous permettra de vivre une belle aventure à nos côtés. Nous accompagnons également nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment via des formations internes.
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transports à 50%
Vous travaillerez en binôme direct avec la Responsable paie du groupe.
Gestion des bulletins de paie multi filiales et multisites (~250 collaborateurs)
Application et gestion de plusieurs conventions collectives
Déclarations sociales : URSSAF, DSN, etc.
Gestion et déclaration des arrêts maladie et accidents du travail de A à Z
Accompagnement des collaborateurs sur leurs questions paie
Vous interviendrez sur le logiciel CEGID Paie.
Télétravail : 1 jour par semaine après la période de formation.
Poste à pourvoir d'ici Septembre.
Vous avez une première expérience en paie, de minimum 2 ans (que cela soit en alternance ou suite à vos études). Une expérience en cabinet comptable peut être un plus.
Expérience et compétences requises :
- Formation orientée paie ou gestion sociale (BTS, Licence, Bachelor, Master, alternance...)
- Première expérience en gestion de la paie, stage ou alternance inclus
- Maîtrise de la gestion des arrêts de travail et des accidents du travail — critère indispensable
- Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et environnements multi-sites
Atouts supplémentaires (non obligatoires) :
- Connaissance du logiciel CEGID Paie
- Expérience en environnement multi-sites ou multi-conventions
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation (indispensables pour gérer la complexité multi-filiales)
- Implication et autonomie dans votre travail
- Bon relationnel et aptitude à la pédagogie auprès des collaborateurs
- Excellentes capacités rédactionnelles (mails, courriers administratifs)
Gestionnaire de paie H/F employeur : Exhibit Group
Exhibit Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la passion pour le print grand format et les solutions d’exposition se traduit par des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Nos employés bénéficient d'une culture de travail axée sur l'innovation, avec des formations continues et un soutien constant pour développer leurs compétences, tout en travaillant dans un cadre stimulant qui valorise la créativité et l'esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Exhibit Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie H/F chez Exhibit Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Exhibit Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Exhibit Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exhibit Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Exhibit Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Exhibit Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
