En un coup d'œil
- Missions: Recruter, former et accompagner les équipes dans un environnement dynamique et engagé.
- Entreprise: EXCOFFIER Recyclage, entreprise familiale spécialisée dans le recyclage et la valorisation des ressources.
- Avantages: CDI, salaire attractif, primes annuelles et intégration au sein d'une équipe solidaire.
- Autres infos: Poste basé à Groisy avec des déplacements ponctuels en Haute-Savoie et Savoie.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission porteuse de sens tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Bonnes compétences relationnelles, rigueur et intérêt pour le recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 2400 € par mois.
Si vous êtes sensible à la protection de l’environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
La Mission d'EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 15 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un Assistant RH (H/F) en CDI pour notre site de Groisy (74). Vous serez intégré(e) au sein d’un service RH à taille humaine et rattaché(e) à la Responsable RH, pour accompagner l’évolution du service et de l’entreprise.
Au sein d’une équipe constituée de cinq personnes et véritable appui au développement de l'entreprise, vos missions seront :
- Recrutement : Identifier et recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Sourcing et matching pour la présélection des candidatures. Effectuer les préqualifications téléphoniques et rédiger les synthèses pour les managers. Conduite des entretiens de sélection physique ou en visioconférence et suivi des candidatures.
- Formation : Participer à l’identification et au recueil des besoins en formation. Organiser et planifier les actions de formation en lien avec le plan de développement des compétences. Suivi du plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif des formations : convocations, inscriptions, feuilles d'émargement, habilitations, etc. Participer à la gestion et au suivi des entretiens professionnels. Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le suivi des échéances des formations obligatoires.
- Autres Missions RH : Participer à divers sujets et projets RH : Administration du Personnel et Développement RH. Participer activement à la vie du service. Assurer un lien opérationnel avec les sites distants. Être un interlocuteur privilégié des responsables d’équipes et des collaborateurs sur les différents sujets RH.
Poste basé à notre siège administratif et commercial de Groisy (74) avec d'éventuels déplacements ponctuels dans le cadre du recrutement sur nos différents sites en Haute-Savoie et Savoie.
PROFIL : Vos qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que votre réactivité seront autant d’atouts indispensables à la réussite de vos missions. Rigueur, organisation, autonomie et ouverture d’esprit. Vous appréciez travailler de façon transversale avec les différents services et accompagner les managers dans leurs recrutements. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les candidats et disposez d’un réel intérêt pour le recrutement et le sourcing. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office. Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement ou en Ressources Humaines. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) pour venir jusqu’à nous. Vos capacités d’écoute et d’échange ainsi que votre sens de la confidentialité font de vous un interlocuteur privilégié auprès des responsables d’équipes et des collaborateurs. À votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu, incluant des immersions et des formations qui vous permettront de maîtriser rapidement votre fonction.
CONTRAT : De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et la possibilité de développer vos compétences au sein d’une entreprise en pleine évolution. Contrat à Durée Indéterminée / 39 heures. Une rémunération attractive à définir en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences (à partir de 2 400€ brut mensuel) avec deux primes annuelles spécifiques à l’activité et la participation. Vous rejoindrez nos équipes de Groisy en CDI à temps plein 39h hebdomadaire avec des horaires fixes du Lundi au Vendredi (8h -> 12h – 13h30 -> 17h30/ Vend. 16h30).
Assistant RH H/F in Groisy employeur : Excoffier Recyclage
Excoffier Recyclage est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le développement durable. Situé à Villy-le-Pelloux, l'entreprise propose des opportunités de formation sur site, favorisant la croissance professionnelle de ses employés. Avec des horaires réguliers et une équipe soudée, vous aurez l'occasion de contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un salaire compétitif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH H/F in Groisy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Excoffier Recyclage. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant RH H/F chez Excoffier Recyclage, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH H/F in Groisy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Excoffier Recyclage.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Excoffier Recyclage.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Excoffier Recyclage
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Excoffier Recyclage. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Excoffier Recyclage avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
