En un coup d'œil
- Missions: Aide les clients à adopter des outils numériques et à optimiser leurs processus de facturation.
- Entreprise: Cabinet comptable dynamique avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'expérience client tout en développant tes compétences numériques.
- Qualifications: Esprit commercial, autonomie et bonne maîtrise des outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Supportez les nouveaux clients dans l'adoption des outils numériques de l'entreprise : portail client, logiciel de facturation, téléchargement de documents, etc.
Guide les clients dans la mise en œuvre de leurs processus de facturation électronique : connexion à la plateforme de dématérialisation, téléchargement des factures, workflow de validation/approbation.
Créez des supports de formation clairs et adaptés (fiches pratiques, tutoriels, guides étape par étape) et animez des sessions de formation courtes, internes et/ou externes.
Agissez en tant qu'intermédiaire entre les clients et les équipes internes pour garantir une communication fluide dès le début de la relation.
Identifiez les problèmes, proposez des améliorations et contribuez à l'optimisation de notre processus d'intégration des clients.
Détectez les besoins supplémentaires des clients et escaladez-les au comptable agréé désigné.
Vous serez assigné à un portefeuille client approprié pour maintenir une implication opérationnelle pratique dans le rôle.
Exigences
- Vous êtes fiable et engagé ; vous tenez vos engagements.
- Vous avez un fort esprit de service client et commercial.
- Vous êtes proactif et n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire.
- Vous pouvez réfléchir et remettre en question vos propres idées.
- Vous êtes organisé, autonome et terminez les tâches que vous entreprenez.
- Vous trouvez des solutions et ne restez pas bloqué sur les problèmes.
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d'un cabinet comptable.
- Vous avez de solides fondamentaux en comptabilité et en fiscalité.
- Vous êtes très à l'aise avec les outils numériques et capable d'apprendre de nouvelles compétences de manière autonome.
- Vous avez des connaissances (ou un intérêt actif) pour la réforme de la facturation électronique.
- Vous pouvez créer des supports de formation clairs et animer des sessions de formation.
- Vous pouvez gérer plusieurs dossiers clients en parallèle.
Accounting and Digital Associate in Soyaux employeur : Exco
Chez Exco Socodec, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et convivial où l'humain est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable de Missions Audit, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe jeune et bienveillante. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle et une charte de télétravail, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accounting and Digital Associate in Soyaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Accounting and Digital Associate chez Exco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accounting and Digital Associate in Soyaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Exco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Exco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Exco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Exco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Exco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
