En un coup d'œil
- Missions: Aide les clients à utiliser des outils numériques et à optimiser leur processus de facturation.
- Entreprise: Cabinet comptable dynamique avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme la façon dont les entreprises gèrent leurs finances.
- Qualifications: Compétences en comptabilité, sens du client et maîtrise des outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsibilities
- Support new clients in getting started with the firm\'s digital tools: client portal, billing software, document upload, etc.
- Guide them in implementing their electronic invoicing process: connecting to the e-invoicing/dematerialisation platform, submitting invoices, and managing the approval workflow.
- Create clear, tailored educational materials (how-to sheets, tutorials, step-by-step guides) and deliver short training sessions, internal and/or external.
- Act as the liaison between the client and internal teams to ensure smooth communication from the outset of the relationship.
- Identify issues, propose improvements, and contribute to optimizing our client onboarding process.
- Detect additional client needs and escalate them to the assigned chartered accountant.
- You will be assigned an appropriate client portfolio to maintain hands-on operational accounting experience.
- Regular client visits will be required.
Qualifications
- You are reliable and committed; you follow through on your commitments
- You have a strong client focus and a commercial mindset
- You are proactive and take initiative rather than waiting to be told what to do
- You can reflect on and challenge your own ideas
- You are organized, autonomous, and see tasks through to completion
- You find solutions and do not get stuck on problems
- You have a solid understanding of how an accounting firm operates
- You have a strong foundation in accounting and tax principles
- You are very comfortable with digital tools and able to upskill independently
- You have knowledge of (or an active interest in) the electronic invoicing reform
- You are able to create clear educational materials and deliver training sessions
- You can manage multiple files/projects in parallel.
- #J-18808-Ljbffr
Accounting and Digital Associate in Saintes employeur : Exco
Chez Exco Socodec, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et convivial où l'humain est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable de Missions Audit, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe jeune et bienveillante. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle et une charte de télétravail, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accounting and Digital Associate in Saintes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Accounting and Digital Associate chez Exco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accounting and Digital Associate in Saintes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Exco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Exco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Exco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Exco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Exco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
