En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gestion de la paie avec des outils modernes.
- Entreprise: Cabinet comptable dynamique et humain à Paris 12.
- Avantages: Équilibre pro/perso, télétravail, formations régulières et package attractif.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez le quotidien des clients.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en cabinet et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rejoignez un cabinet où votre équilibre pro/perso et votre évolution comptent vraiment ! Vous avez une expérience significative en cabinet comptable et vous cherchez un environnement international ? Chez Exco Nexiom, on vous offre :
- Un groupe spécialisé dans le conseil RH
- Polyvalence et diversité des clients
- Des outils modernes et digitalisés pour simplifier votre quotidien
- Une proximité avec les clients pour un rôle plus impactant
Missions : Chez Exco Nexiom, le Gestionnaire Paie est un véritable partenaire de ses clients. Vous ne serez pas cantonné(e) à la saisie d’éléments variables, mais impliqué(e) sur toutes les étapes de la paie. Concrètement, voici ce que vous ferez :
- Un accompagnement client sur-mesure : Issus de pays étrangers, l’univers de la paie française est un vrai casse-tête pour eux, mais vos conseils seront la clef !
- Un processus de paie moderne et optimisé : Fini le travail à la chaîne. Grâce à nos outils (Silae), vous pourrez vous concentrer sur l’essentiel : la réflexion et le conseil.
- Un rôle clé dans l'équipe : Vous serez garant de l’élaboration des bulletins de salaires des clients, des déclarations sociales mensuelles et surtout du conseil client.
- Un travail d’équipe quotidien : En contact constant avec notre équipe de juristes, vous traiterez ensemble les sujets liés à l’administration du personnel et vous aurez à votre charge la rédaction de contrats de travail simples.
Profil : Vous avez entre 3-5 ans d’expérience en cabinet (alternance et stages inclus). Vous maîtrisez l’anglais et les termes relatifs à la paie (niveau C1). Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain. Nous recherchons plus qu'un CV, une personnalité !
Votre savoir-faire : Vous maîtrisez le traitement de la paie, les déclarations sociales et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Silae).
Votre savoir-être : Curieux(se), proactif(ve) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et accompagner vos clients avec pédagogie. Vous avez l’envie d’apprendre, de progresser et de partager vos connaissances avec l’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Équilibre pro/perso : Organisation pensée pour éviter les périodes de travail trop intenses et une charte de télétravail permettant d’éviter le stress des transports.
- Évolution rapide : Formations régulières avec un accès à une large documentation (Francis Lefebvre, Dictionnaire paie, Elnet,…)
- Une structure à taille humaine, avec la force d’un réseau : Un cabinet à taille humaine pour la proximité et la convivialité, tout en appartenant à un réseau d’envergure nationale pour bénéficier des meilleures pratiques et d’une veille constante sur l’actualité du métier.
- Environnement stimulant : Équipe soudée dans un cabinet de taille moyenne avec événements annuels.
- Un package attractif : Rémunération fixe + titres-restaurants + mutuelle prise en charge à 80%.
- Missions variées et enrichissantes : Pas de travail à la chaîne, mais une vraie montée en compétences.
- Avantages exclusifs et pouvoir d’achat boosté : Accès à un CSE externalisé avec réductions sur des voyages, restaurants, culture et shopping.
- De par notre localisation à Paris 12, nos bureaux sont accessibles en transports.
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - PARIS 12 employeur : Exco
Chez Exco Socodec, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et convivial où l'humain est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable de Missions Audit, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe jeune et bienveillante. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle et une charte de télétravail, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - PARIS 12
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - PARIS 12 chez Exco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - PARIS 12
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Exco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Exco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Exco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Exco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Exco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
