En un coup d'œil
- Missions: Gérez des portefeuilles clients et traitez les dossiers de paie variés.
- Entreprise: Cabinet Exco Nexiom, valorisant l'équilibre pro/perso.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport à 50%, et prime intéressement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec événements annuels et accès facile aux bureaux.
- Pourquoi ce job: Évoluez rapidement avec un mentorat et des formations régulières.
- Qualifications: BAC + 2/+3 en paie, maîtrise des outils informatiques et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez une entreprise où votre équilibre pro/perso et votre évolution comptent vraiment !
Vous avez une expérience significative en cabinet et vous cherchez un environnement qui vous valorise ?
Chez Exco Nexiom, on vous offre :
- Un équilibre vie pro/perso
- Une montée en compétences avec un vrai accompagnement
- Des outils modernes et digitalisés pour simplifier votre quotidien
Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE pour renforcer nos équipes sur l'un de nos sites situé à EPINAL.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transports à 50%
Missions :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous assurerez la gestion d’un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront :
- Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives
- L’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Le conseil des clients du cabinet
Ce qu’on attend pour ce poste :
- De formation BAC + 2/+3
- Vos connaissances dans le traitement de la paie
- Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales
- Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office)
- Votre bon esprit d’équipe
- Votre rigueur dans l'application des procédures
- Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d’analyse, sens de la satisfaction client)
- Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Équilibre pro/perso : plages horaires et organisation pensée pour éviter les périodes de travail trop intenses
- Évolution rapide : Parcours personnalisé, mentorat, formations régulières
- Un tremplin vers l'expertise : Possibilité d'effectuer votre stage DEC au sein du cabinet
- Une structure à taille humaine, avec la force d’un réseau : Un cabinet à taille humaine pour la proximité et la convivialité, tout en appartenant à un réseau d’envergure nationale pour bénéficier des meilleures pratiques et d’une veille constante sur l’actualité du métier
- Environnement stimulant : Équipe soudée dans un cabinet à taille humaine avec événements annuels
- Un package attractif : Rémunération fixe + titres-restaurants + prime intéressement groupe + mutuelle prise en charge à 80%
- Missions variées et enrichissantes : Pas de travail à la chaîne, mais une vraie montée en compétences
- Avantages exclusifs et pouvoir d’achat boosté : Accès à un CSE externalisé avec réductions sur voyages, restaurants, culture
De par notre localisation à Epinal, nos bureaux sont accessibles facilement et nous disposons du stationnement gratuit.
Qu’en est-il de la suite du recrutement ? Pré qualification téléphonique avec le service RH, entretien physique avec notre Responsable du Pôle social.
La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Gestionnaire Paie (H/F) in Épinal employeur : Exco
Chez Exco Socodec, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et convivial où l'humain est au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable de Missions Audit, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe jeune et bienveillante. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, une mutuelle et une charte de télétravail, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie (H/F) in Épinal
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Exco. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie (H/F) chez Exco, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie (H/F) in Épinal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Exco.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Exco.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exco
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Exco. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Exco avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
