En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets audiovisuels et gérez les équipes sur site.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur audiovisuel, axée sur la collaboration.
- Avantages: 37h/semaine, mutuelle 100% employeur, tickets restaurant, prime vacances.
- Autres infos: Possibilité de participer à des initiatives RSE et environnementales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets audiovisuels passionnants.
- Qualifications: Expérience de 3 à 5 ans en audiovisuel ou domaine similaire.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Localisation : Hauts-de-Seine / Le Plessis-Robinson
Type de contrat : CDI
Expérience : 3 à 5 ans
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Nous proposons également un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH, et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement.
Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à :
- Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations.
- Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages.
- Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées.
- Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes.
- Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants.
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations.
- Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client.
- Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie.
- Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance.
- Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation.
- Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients.
- Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents.
- Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct.
- Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés.
En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc.
Compétences attendues :
- Savoirs : Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients. Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres. Maitrise et application des procédures HSE.
- Savoir-faire : Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients. Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins. Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation.
- Savoir-être : Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients. Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour. Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes.
De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe ?
Avantages :
- 37h/semaine
- Mutuelle 100% employeur
- Tickets restaurant
- Cantine sur place
- Participation
- Prime vacances
Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché.
Conducteur de Travaux Audiovisuels in Le Plessis-Robinson employeur : Exaprobe SAS
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Ingénieur.e Avant-Vente Sénior Audiovisuel, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur des Hauts-de-Seine ou d'Auvergne-Rhône-Alpes. Nous offrons un environnement de travail inclusif avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle à 100% prise en charge par l'employeur, et la possibilité de participer à des initiatives RSE. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, l'excellence technique et l'engagement envers nos clients, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur audiovisuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conducteur de Travaux Audiovisuels in Le Plessis-Robinson
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Exaprobe SAS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Exaprobe SAS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Exaprobe SAS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Exaprobe SAS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conducteur de Travaux Audiovisuels in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Exaprobe SAS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Exaprobe SAS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Exaprobe SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exaprobe SAS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Exaprobe SAS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Exaprobe SAS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
