En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets ferroviaires complexes et développer des relations clients stratégiques.
- Entreprise: KFS MOBILITY, leader dans la fabrication de sièges ferroviaires innovants.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle à 75%, avantages CSE et statut cadre.
- Autres infos: Opportunités de déplacements en France et en Europe pour des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur ferroviaire avec vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie ou commerce, expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Andrézieux-Bouthéon (42) Ingénieur/Cadre/Bac+5 De 50000 € à 60000 € bruts annuels selon votre expérience et autonomie en gestion de projets, avec mutuelle à 75% et avantages CSE. Statut cadre au forfait. Poste situé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne – Loire, 42).
Rejoignez KFS MOBILITY, un acteur majeur reconnu dans la fabrication de sièges ferroviaires, alliant innovation et savoir-faire pour des produits de haute qualité. Nous concevons, fabriquons et maintenons des équipements pour des clients de renom, tels que ALSTOM, SNCF, et RATP.
Vous participerez à des projets d’envergure dans un environnement à la fois dynamique et collaboratif, où chaque projet compte. Nous recherchons un.e Business Project Manager / Key Account Manager pour piloter des appels d’offres et programmes complexes auprès d’un portefeuille restreint de clients stratégiques, et développer avec eux des relations de long terme (nouveaux programmes, évolutions produits…).
En tant que Business Project Manager chez KFS MOBILITY, vous êtes responsable du pilotage des appels d’offres et des programmes stratégiques, du développement des affaires sur un portefeuille de clients grands comptes existants, et du suivi de la relation client, en particulier avec des acteurs comme ALSTOM, SNCF ou RATP.
Vos missions principales :
- Les appels d’offres sur lesquels vous intervenez portent sur des programmes sièges complets : vous en pilotez le chiffrage et la construction technico-économique avec les équipes internes, puis vous accompagnez l’industrialisation après la commande.
- Développement des affaires sur comptes clés : vous développez le chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de clients existants (ventes d’évolutions produits, nouveaux programmes, extensions de périmètre), plus que par la prospection “from scratch”.
- Pilotage des appels d’offres techniques : vous analysez des dossiers volumineux, coordonnez le chiffrage complet (toutes les fonctions du siège) avec le bureau d’études, les méthodes, la cellule chiffrage et les achats, et construisez une offre technico-économique robuste, cohérente et défendable.
- Négociation et vente d’évolutions : vous négociez les conditions commerciales et vendez les évolutions produits tout au long de la vie du projet (changements de spécifications, ajouts de fonctionnalités…), afin de maintenir voire d’augmenter la marge dans un contexte d’acheteurs grands comptes très exigeants.
- Pilotage de projets après commande : une fois l’offre gagnée, vous coordonnez l’industrialisation et la mise en production, en animant les jalons projet avec le bureau d’études, les méthodes, la qualité, la supply chain et la production, jusqu’aux premières livraisons série, dans le respect des coûts et délais négociés.
- Gestion contractuelle : Vous rédigez et négociez les clauses contractuelles et assurez leur mise en œuvre avec les équipes concernées.
- Veille concurrentielle : Vous effectuez une veille constante pour anticiper les besoins des clients et les évolutions du marché.
- Relation client : Vous entretenez des relations durables avec vos clients en anticipant leurs besoins et en offrant un service de qualité.
- Support aux achats : vous apportez votre lecture technico-économique pour analyser et challenger certaines offres fournisseurs, en lien avec les acheteurs (décomposition des devis, axes de travail prioritaires).
Votre rôle est essentiel pour garantir le succès des projets, en alliant compétences techniques, commerciales et gestion de projet pour assurer la satisfaction des clients et la performance de l’entreprise.
Vos priorités dans les 3 premiers mois :
- Prendre en main votre portefeuille de clients, en identifiant les besoins spécifiques de chaque client et les opportunités de vente d’évolutions de projets.
- Piloter les projets en cours avec un focus particulier sur les objectifs de rentabilité et de satisfaction client.
- Structurer le suivi des projets pour garantir une gestion fluide et efficiente des ressources et des délais.
Ce que nous vous devons d’annoncer clairement :
- Un environnement exigeant avec des clients de premier plan dans le secteur ferroviaire.
- Des négociations stratégiques, avec une forte composante commerciale et technique.
- Un poste qui nécessite de jongler avec des priorités multiples et de travailler avec des équipes aux compétences diverses.
- Des déplacements ponctuels, principalement en région parisienne (clients type ALSTOM, SNCF), complétés par quelques déplacements en Europe ou à l’international 1 à 2 fois par an environ pour des revues de projet ou des lancements produits.
- Des appels d’offres lourds, sur plusieurs centaines de pages : une grande rigueur de chiffrage et de lecture contractuelle est indispensable, une erreur pouvant faire perdre un projet majeur.
Bac+5 de type école d’ingénieurs ou formation technique, éventuellement complétée par une spécialisation en gestion de projets / affaires. Un parcours école de commerce peut convenir s’il s’appuie sur une base technique solide en environnement industriel. Vous justifiez d’une première expérience significative (idéalement 3 à 8 ans) dans la gestion de projets complexes avec une forte dimension client / négociation.
Vous êtes un professionnel expérimenté dans la gestion de projets complexes et la négociation commerciale. Vous devez maîtriser :
- Gestion de projets complexes : Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets techniques et commerciaux, idéalement dans des secteurs comme l’automobile ou le ferroviaire.
- Rigueur dans le traitement des offres : vous êtes à l’aise avec les chiffrages complexes, les dossiers contractuels longs et le suivi de vos affaires dans des outils internes (fichiers, tableaux de bord…) plutôt que dans un CRM ultra standardisé.
- Négociation commerciale et gestion des comptes clés : Vous êtes à l’aise dans la négociation et dans le développement de relations solides avec des clients stratégiques.
- Bases en mécanique et matériaux : Vous êtes capable de lire des plans techniques et de comprendre les spécifications des produits.
- Gestion financière et Droit des contrats : Vous possédez des compétences en gestion financière et dans la rédaction des contrats commerciaux.
- Anglais courant : Des échanges réguliers avec des clients internationaux requièrent une maîtrise de l'anglais.
Ce qui serait un plus :
- Connaissance du secteur ferroviaire ou de l’industrie automobile.
- Expérience avec l'ERP SAP ou similaires.
- Bonne compréhension des cadres contractuels grands comptes (pénalités, jalons, garanties, conditions de performance…).
Ce que nous recherchons au-delà du CV :
- Relation client de haut niveau : vous savez instaurer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs stratégiques (directions achats, projets, techniques), y compris dans des contextes exigeants.
- Leadership commercial : vous êtes à l’aise pour défendre une position, négocier des conditions, argumenter un prix… et dire non lorsque c’est nécessaire, sans dégrader la relation.
- Rigueur et esprit analytique : vous analysez la rentabilité d’un projet, challengez les hypothèses, prenez des décisions factuelles et documentées, dans un contexte où une simple erreur de saisie peut remettre en cause une offre de plusieurs dizaines de millions d’euros.
- Gestion des tensions et des imprévus : vous gardez votre sang-froid face aux aléas projet (retards, surcoûts, contraintes clients) et savez prioriser sans perdre la vision d’ensemble.
- Travail en équipe et coordination : vous appréciez le mode projet, faites circuler l’information, embarquez les équipes internes autour d’objectifs communs.
- Adaptabilité : nouveaux clients, nouvelles offres, nouvelles contraintes : vous ajustez rapidement votre manière de faire et transformez les défis en opportunités de progrès.
Si vous êtes passionné.e par la gestion de projets, le développement commercial et la relation client, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue, ce poste est fait pour vous !
Business Project Manager H/F – Secteur Ferroviaire employeur : EXALTAN RH
Rejoindre cette PME industrielle à Saint-Vulbas, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de la culture d'entreprise. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et axé sur la satisfaction client. Avec des projets stimulants et un cadre de travail agréable, cette entreprise se distingue par son engagement envers ses employés et sa volonté de les voir évoluer.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Project Manager H/F – Secteur Ferroviaire
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EXALTAN RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EXALTAN RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EXALTAN RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EXALTAN RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Project Manager H/F – Secteur Ferroviaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EXALTAN RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EXALTAN RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXALTAN RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EXALTAN RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EXALTAN RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EXALTAN RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.