En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des chantiers, gérez les équipes et assurez la qualité et la sécurité.
- Entreprise: Groupe industriel français en pleine croissance, innovant et axé sur l'humain.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, véhicule utilitaire et forte autonomie.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et réactif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantiers et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 50000 € par an.
Vous êtes un homme ou une femme de terrain ? Vous aimez voir un projet prendre forme, coordonner les équipes et trouver rapidement des solutions lorsqu’un imprévu se présente sur un chantier ? Vous recherchez un poste dans lequel autonomie, responsabilités et technicité sont au rendez-vous ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.
Pourquoi notre client recrute ? Notre client est un groupe industriel français en développement, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques destinées notamment aux secteurs du génie climatique, de la ventilation et de l’industrie. Ses équipements sont installés dans des environnements variés et parfois particulièrement exigeants : bâtiments tertiaires, industrie, énergie, infrastructures de transport ou encore projets techniques spécifiques.
Dans le cadre du développement de son activité dédiée aux solutions de capotage acoustique, notre client renforce son équipe avec un Chef de chantier H/F. Véritable relais de l’entreprise sur le terrain, vous prenez en main les chantiers d’installation chez les clients et devenez le point de référence pour les équipes et les différents intervenants. Votre rôle sera essentiel : garantir que le chantier avance dans les bonnes conditions, dans le respect des plans, des délais, de la qualité et surtout de la sécurité.
Vos missions au quotidien :
- Préparer les chantiers à partir des plans et des documents techniques
- Anticiper les besoins en matériel, outillage et ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux
- Organiser et piloter le montage des solutions de capotage acoustique
- Assurer le montage et coordonner les sous-traitants
- Répartir les tâches et organiser le travail
- Suivre l’avancement du chantier et garantir le respect du planning
- Contrôler la conformité du montage avec les plans et les exigences qualité
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier
- Gérer les aléas techniques ou organisationnels et proposer rapidement des solutions adaptées
- Assurer la relation opérationnelle avec le client, le maître d’œuvre et les partenaires
- Réaliser les contrôles de fin de travaux
- Participer aux opérations de réception du chantier
- Rendre compte de l’avancement et assurer un reporting précis auprès des équipes projets
Un poste où il faut donc savoir prévoir, organiser, décider… et parfois improviser intelligemment !
Quel est votre profil ? Plutôt que de vous demander de cocher toutes les cases, dites-nous :
- Avez-vous déjà piloté un chantier ou encadré une équipe dans un environnement industriel ?
- Avez-vous une expérience dans le montage d’équipements industriels, la métallerie, la chaudronnerie, la serrurerie, l’enveloppe industrielle ou un domaine technique proche ?
- Savez-vous lire et interpréter des plans et des documents techniques pour préparer et suivre un montage ?
- Êtes-vous capable d’organiser le travail d’une équipe et de coordonner plusieurs intervenants sur un même chantier ?
- Lorsque quelque chose ne se passe pas comme prévu, savez-vous prendre une décision et trouver rapidement une solution ?
- Êtes-vous suffisamment autonome pour être le représentant de l’entreprise directement chez le client ?
- Savez-vous faire respecter les délais, la qualité et les règles de sécurité sans perdre de vue la bonne relation avec les équipes ?
- Êtes-vous à l’aise dans la relation client, y compris lorsqu’il faut expliquer une difficulté ou défendre les intérêts de votre entreprise ?
- Aimez-vous être sur le terrain plutôt que derrière un bureau ?
- Les déplacements fréquents sur les sites clients correspondent-ils à vos attentes ?
- Avez-vous le permis B et la mobilité nécessaires pour intervenir régulièrement sur différents chantiers ?
- La connaissance des solutions acoustiques, des capotages industriels, des structures métalliques ou des panneaux modulaires sera un véritable plus.
Les conditions du poste :
- Contrat : CDI au forfait jour (218)
- Salaire : 42 à 50 K€ selon expérience et compétences sur 13 mois + participation + mutuelle + VL utilitaire
- Secteur : en itinérance sur l’ile de France
Ce que vous trouverez surtout : Un poste avec une forte autonomie terrain et une vraie responsabilité dans la réussite des projets. Vous serez au contact direct des équipes de montage, des clients, des sous-traitants et des équipes projets : peu de distance entre les problématiques du terrain et les décisions à prendre. Vous rejoindrez une entreprise industrielle en développement, qui mise sur l’expertise, l’innovation et l’humain, dans une organisation où les échanges sont directs et où la réactivité est essentielle. Si vous aimez les chantiers, les équipes, les projets techniques et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste pourrait être votre prochain terrain de jeu. Alors, prêt(e) à prendre les commandes du chantier ?
Chef de chantier en industrie H/F in Argenteuil employeur : EXALTAN RH
Rejoindre cette PME industrielle à Saint-Vulbas, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de la culture d'entreprise. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et axé sur la satisfaction client. Avec des projets stimulants et un cadre de travail agréable, cette entreprise se distingue par son engagement envers ses employés et sa volonté de les voir évoluer.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier en industrie H/F in Argenteuil
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez EXALTAN RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre EXALTAN RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez EXALTAN RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par EXALTAN RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier en industrie H/F in Argenteuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez EXALTAN RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez EXALTAN RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de EXALTAN RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXALTAN RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à EXALTAN RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à EXALTAN RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
