En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets de transformation numérique en tant que Product Owner et Scrum Master.
- Entreprise: Leader dans le secteur des télécoms et de la logistique, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer dans un cadre stimulant avec des équipes techniques.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans des projets innovants et impactants.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner/Scrum Master, compétences en Agile et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un(e) Product Owner / Scrum Master disposant d’au moins 5 ans d’expérience pour accompagner les directions informatiques de nos clients grands comptes, et plus particulièrement un acteur majeur du secteur des télécoms, de la logistique et de l’environnement aéroportuaire. Tu interviens au cœur de projets de transformation numérique ambitieux (refonte et migration de Systèmes d’Information). Ton enjeu est d’assumer une double casquette hybride : maximiser la valeur du produit délivré tout en garantissant le cadre méthodologique Agile d’équipes de développement structurées.
Tu occupes un rôle central entre les métiers et l’IT. Tu as la capacité d’encadrer et d’animer des équipes techniques (pouvant aller jusqu’à 8 développeurs, notamment sur des environnements Java J2EE), d’assurer la livraison des incréments et de fluidifier l’organisation au quotidien.
Concrètement, tu vas :
- Côté Product Owner : Co-construire la vision produit, recueillir les besoins métiers, gérer et prioriser le Product Backlog, et rédiger les User Stories avec des critères d’acceptation clairs.
- Côté Scrum Master : Animer l’ensemble des rituels Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Rétrospective) et agir en tant que facilitateur pour l’équipe de développement.
- Accompagner l’équipe : Suivre la vélocité, identifier et lever les obstacles (impediments) au quotidien pour protéger l’équipe et assurer la fluidité du delivery.
- Soutenir la transformation : Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers lors des phases de migration vers de nouveaux systèmes d’information.
- Assurer le reporting : Donner de la visibilité sur l’avancement des développements et la roadmap produit auprès des directions métiers et de la DSI.
Profil recherché : Tu as déjà travaillé en tant que Product Owner et/ou Scrum Master, idéalement avec plus de 5 ans d’expérience. Nous restons ouverts à des profils légèrement moins expérimentés (environ 3 ans) si tu es particulièrement structuré(e) et que tu as déjà encadré des équipes de développement matures. Mais au-delà de ça :
- Tu as une “tête bien faite” : tu allies un fort esprit d’analyse et de synthèse à une excellente aisance relationnelle et diplomatique.
- Tu maîtrises parfaitement les frameworks Agiles et tu es capable d’adapter la méthode à la réalité et à la maturité du client.
- Tu sais porter la vision métier tout en comprenant les contraintes de réalisation technique.
- Tu es proactif(ve), autonome et tu as le leadership nécessaire pour structurer de nouvelles “features teams” ou t’intégrer rapidement dans des équipes existantes.
- Une expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines est un vrai plus : Expérience solide dans le secteur des Télécoms, des Transports, de la Logistique ou de la Traçabilité.
- Bonne compréhension des environnements techniques de développement backend (notamment Java J2EE).
- Appétence ou connaissances sur des sujets liés à la Cybersécurité ou à la Business Intelligence (Stack Microsoft).
- Certifications reconnues (PSPO, CSPO, PSM, CSM).
Product Owner / Scrum Master (H/F) in Paris employeur : eXalt
Rejoindre eXalt en tant que Chargé.e de Communication interne en alternance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la culture d'entreprise et l'engagement social. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en communication tout en participant à des projets à impact significatif, tant en France qu'à l'international. De plus, eXalt offre des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'innovation et à la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner / Scrum Master (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de eXalt.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez eXalt.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de eXalt remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de eXalt est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner / Scrum Master (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre eXalt et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que eXalt sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez eXalt
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez eXalt, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez eXalt !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez eXalt, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
