En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les grands comptes dans la gestion de programmes de transformation stratégique.
- Entreprise: Société innovante avec une culture collaborative et internationale.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans des projets impactants et complexes.
- Qualifications: 4 à 10 ans d'expérience en PMO ou gestion de programme.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un(e) PMO (Project / Program Management Officer) disposant de 4 à 10 ans d’expérience pour accompagner les directions (Corporate ou Business) de nos clients grands comptes sur le pilotage, la structuration et la sécurisation de leurs programmes de transformation stratégiques.
Tu interviens au cœur des grands programmes de transformation de nos clients, dans des environnements matriciels et internationaux complexes.
Ton enjeu est d’apporter de la visibilité stratégique, de garantir la tenue des engagements et d’assurer la cohérence globale d’un portefeuille de projets.
Tu occupes un véritable rôle de “tour de contrôle” et de bras droit pour les directeurs de programme : tu ne fais pas que de la consolidation, tu es garant(e) de la méthode, du rythme de livraison et de la fluidité de l’information entre les instances de direction et les équipes opérationnelles.
Concrètement, tu vas
- Mettre en place et animer la gouvernance des projets et programmes (comités de pilotage, comités de projet, instances de décision).
- Structurer, consolider et piloter les plannings directeurs, en identifiant proactivement les chemins critiques et les dépendances inter-chantiers.
- Concevoir et produire des reportings exécutifs et des tableaux de bord (KPIs) impactants pour faciliter la prise de décision du Top Management.
- Assurer le suivi budgétaire (forecast, actuals, atterrissage) et le pilotage de la capacité à faire des ressources.
- Cartographier, évaluer et monitorer les risques ainsi que les plans d’actions associés (Risk & Issue Management).
- Challenger les chefs de projet et les intégrateurs sur l’avancement réel, la qualité des livrables et le respect des jalons.
- Accompagner les équipes dans l’adoption et l’optimisation des méthodologies et outils de gestion de projet (Agile, Cycle en V, hybride).
Profil recherché Tu as déjà travaillé en tant que PMO, Project Manager Officer ou Coordinateur de Programme avec 4 à 10 ans d’expérience, idéalement au sein d’environnements “Grands Comptes” multisites et exigeants.
Mais au-delà de ça : Tu as une forte capacité d’adaptation et tu sais naviguer habilement (et politiquement) dans des organisations denses et silotées.
Tu es extrêmement structuré(e), rigoureux(se) et doté(e) d’une capacité d’anticipation qui te permet de garder toujours un coup d’avance.
Tu possèdes une excellente communication pour interagir aussi bien avec des profils très techniques qu’avec des directions générales (C-Level).
Tu ne te contentes pas de “faire du reporting” : tu as une véritable posture de conseil, un esprit de synthèse aiguisé et la capacité de proposer des solutions de contournement face aux blocages.
Tu allies leadership, diplomatie et fermeté pour faire avancer les sujets complexes.
Une expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines est un vrai plus : Maîtrise avancée des outils de PPM (Project Portfolio Management) et de data visualisation (Jira, Planisware, Clarity, Power BI, Excel/VBA).
Certifications reconnues en gestion de projet ou agilité (PMP, Prince2, SAFe, Scrum Master).
Expérience préalable sur des programmes de transformation IT, des M&A (Carve-in/Carve-out) ou des déploiements d’infrastructures/logiciels à l’échelle.
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (indispensable pour les contextes internationaux).
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PMO (H/F) in Paris employeur : eXalt
Rejoindre eXalt en tant que Chargé.e de Communication interne en alternance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la culture d'entreprise et l'engagement social. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en communication tout en participant à des projets à impact significatif, tant en France qu'à l'international. De plus, eXalt offre des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'innovation et à la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO (H/F) in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de eXalt. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez eXalt
N'oublie pas de visiter le site de eXalt et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez eXalt et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour eXalt. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez eXalt
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez eXalt, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez eXalt chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à eXalt que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
