Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement.
Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.
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Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
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Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
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Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
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Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
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Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
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Animation et formation des communautés qu’il accompagne
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Gestion des résistances aux changements
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitaleVous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de changeVous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie changeVous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformationVous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptéesVous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisationUne appétence pour des outils de communication est un plusUne maîtrise de l’anglais est nécessaire
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Consultant(e) Change et Transformation Digitale in Paris employeur : eXalt
Rejoindre eXalt en tant que Chargé.e de Communication interne en alternance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la culture d'entreprise et l'engagement social. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en communication tout en participant à des projets à impact significatif, tant en France qu'à l'international. De plus, eXalt offre des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'innovation et à la créativité.
