Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps in Bordeaux

Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps in Bordeaux

Bordeaux Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Hybride
eXalt

En un coup d'œil

  • Missions: Automatise et optimise des infrastructures cloud modernes tout en collaborant avec des équipes dynamiques.
  • Entreprise: eXalt, une communauté innovante de consultants en transformation digitale.
  • Avantages: Télétravail partiel, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Bordeaux avec un fort esprit d'équipe et d'innovation.
  • Pourquoi ce job: Impacte des projets techniques majeurs tout en évoluant dans un cadre start-up.
  • Qualifications: Bac+5 avec 3 ans d'expérience en DevOps et compétences en cloud.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ?

Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ?

À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Ops Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery.

  • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées
  • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code)
  • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
  • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA
  • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques Dev Ops
  • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents
  • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes
  • Profil recherché
  • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Dev Ops Engineer ou rôle équivalent
  • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP
  • Solide culture Linux, réseau et sécurité
  • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe
  • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel
  • Français courant, anglais professionnel apprécié
  • Déroulé des entretiens
  • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes
  • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter e Xalt et votre parcours
  • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients
  • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice)

Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre.

Pourquoi nous rejoindre ?

e Xalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management.

Fondée en 2018, e Xalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction.

Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

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Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps in Bordeaux employeur : eXalt

Rejoindre eXalt en tant que Chargé.e de Communication interne en alternance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la culture d'entreprise et l'engagement social. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en communication tout en participant à des projets à impact significatif, tant en France qu'à l'international. De plus, eXalt offre des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'innovation et à la créativité.

eXalt

Coordonnées :

Équipe de recrutement de eXalt

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps in Bordeaux

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de eXalt.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez eXalt.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de eXalt remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de eXalt est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps in Bordeaux

Automatisation des environnements
Infrastructure as Code
Pipelines CI/CD
Collaboration avec les équipes de développement
Choix d'architecture DevOps
Monitoring et supervision
Gestion des incidents

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre eXalt et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que eXalt sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez eXalt

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez eXalt, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez eXalt !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez eXalt, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.