En un coup d'œil
- Missions: Piloter un projet de transformation du poste de travail à l'international.
- Entreprise: eXalt Provence, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un contexte multiculturel et anglophone.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer le Digital Workplace à grande échelle.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets SI complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
eXalt Provence poursuit son développement et recherche un(e) Chef(fe) de Projet SI Workplace pour accompagner un grand groupe dans le déploiement international de son programme de transformation du poste de travail. Intégré(e) à notre équipe d’Aix-en-Provence, vous interviendrez au sein d’un environnement grand compte, sur un programme stratégique de modernisation du Digital Workplace couvrant plus de 125 000 postes de travail. Le projet étant déjà en cours de déploiement, vous prendrez en charge le pilotage des périmètres internationaux restants, répartis sur les zones EMEA, AMER et APAC.
Vous assurerez la coordination des équipes techniques, des parties prenantes métier et des interlocuteurs locaux afin de garantir le bon déroulement des migrations, des déploiements et de la mise en production. Votre rôle sera central pour structurer la gouvernance, suivre l’avancement des chantiers, anticiper les risques et sécuriser la trajectoire de transformation, dans le respect des exigences de qualité, de délais, de coûts et de sécurité.
VOS MISSIONS :
- Prendre en main le contexte du programme, ses enjeux, sa gouvernance et la trajectoire de déploiement ;
- Piloter les différents chantiers liés à la transformation et au déploiement du poste de travail ;
- Organiser et animer les ateliers, instances de gouvernance et comités de suivi avec les équipes techniques, métiers et internationales ;
- Coordonner les équipes impliquées dans les phases de préparation, migration, déploiement, recette et mise en production ;
- Assurer le suivi des jalons, actions, livrables, dépendances, charges et indicateurs de pilotage ;
- Identifier, qualifier et suivre les risques, alertes, points de blocage et plans d’action associés ;
- Produire et présenter un reporting régulier et synthétique auprès des instances de pilotage ;
- Garantir le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de performance ;
- Participer à la préparation de l’accompagnement au changement, du support et de la stabilisation post-déploiement ;
- Collaborer avec les équipes locales et internationales, dans un contexte multiculturel et anglophone.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
Vous évoluerez au sein d’un écosystème Workplace Microsoft complexe et structuré, comprenant notamment : des environnements de postes de travail sous Windows ; des solutions de Digital Workplace et de gestion du cycle de vie du poste de travail ; l’automatisation, l’administration et l’industrialisation via PowerShell ; les outils collaboratifs Microsoft 365, dont Teams et SharePoint ; des outils de reporting et de visualisation, notamment Microsoft Power BI ; des enjeux de migration, de déploiement, de mise en production et de support utilisateur.
Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Projet SI, idéalement dans un contexte de transformation du poste de travail, de Digital Workplace ou de déploiement à grande échelle. Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et multi-acteurs, et savez faire le lien entre les enjeux techniques, opérationnels et métiers.
Compétences attendues :
- Minimum 8 ans d’expérience en pilotage de projets SI complexes, impliquant plusieurs équipes, entités ou pays ;
- Connaissance confirmée des environnements Workplace, des systèmes Windows et des problématiques de gestion de parc ;
- Bonne compréhension des projets de migration, de déploiement et de transformation du poste de travail ;
- Compétences ou culture technique autour de PowerShell, afin de comprendre les enjeux d’automatisation et d’industrialisation ;
- Maîtrise des outils de collaboration Microsoft : Microsoft 365, Teams et SharePoint ;
- Capacité à construire, analyser et présenter des indicateurs de suivi via Power BI ;
- Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour échanger avec les équipes internationales.
Vos qualités :
- Excellentes capacités de communication, d’animation et de coordination ;
- Rigueur dans le suivi des actions, des risques et des livrables ;
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités ;
- Esprit d’analyse et capacité à prioriser dans un environnement exigeant ;
- Forte capacité d’adaptation ;
- Aisance dans un environnement international et multiculturel.
Chef de Projet SI Workplace in Aix-en-Provence employeur : eXalt
Rejoindre eXalt en tant que Chargé.e de Communication interne en alternance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la culture d'entreprise et l'engagement social. Avec un environnement de travail collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en communication tout en participant à des projets à impact significatif, tant en France qu'à l'international. De plus, eXalt offre des perspectives de croissance professionnelle et un cadre propice à l'innovation et à la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SI Workplace in Aix-en-Provence
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de eXalt.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez eXalt.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de eXalt remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de eXalt est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SI Workplace in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre eXalt et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que eXalt sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez eXalt
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez eXalt, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez eXalt !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez eXalt, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
