En un coup d'œil
- Missions: Améliore les performances industrielles et accompagne la croissance de l'atelier.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la fibre optique.
- Avantages: Environnement collaboratif, défis industriels variés et projets concrets.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un contexte de développement ambitieux.
- Pourquoi ce job: Participe à des projets d'amélioration dans un secteur technologique en pleine croissance.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +3 en Méthodes industrielles et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Votre mission
Au sein d'une équipe Méthodes pluridisciplinaire, vous intervenez sur un atelier spécialisé dans le bobinage et la connectorisation de fibre optique.
Véritable relais entre les équipes de production et les fonctions techniques, vous participez activement à l'amélioration des performances industrielles et à l'accompagnement de la croissance de l'atelier.
- Vos principales responsabilités
- Assurer le suivi et la gestion des outillages spécifiques de l'atelier.
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.
- Recueillir les besoins et les propositions d'amélioration des équipes de production.
- Rédiger, mettre à jour et assurer le suivi des modes opératoires et de la documentation technique.
- Participer à l'optimisation des flux, des espaces de travail et des processus de fabrication.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets Lean Manufacturing.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.
- Collaborer étroitement avec les services Production, Qualité, Industrialisation et Développement.
Dans un contexte de forte croissance, l'atelier est amené à doubler sa capacité au cours des deux prochaines années.
L'optimisation des espaces, des flux et des processus constituera un enjeu majeur de votre mission.
Pour relever ce défi, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Industrialisation et le pilote de la performance industrielle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la croissance d'une activité à forte valeur technologique.
- Contribuer à des projets concrets d'amélioration et de transformation industrielle.
- Évoluer dans un environnement collaboratif au contact des équipes terrain
- Relever des défis industriels variés dans un contexte de développement ambitieux.
- Compétences requises
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Capacité d'analyse, esprit logique et pensée structurée.
- Esprit de synthèse et sens de l'organisation.
- Connaissances des méthodes Lean Manufacturing.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de JIRA.
- Connaissance appréciée des outils de GMAO, MES, ERP ou équivalents.
- Capacité à conduire des projets d'amélioration sur le terrain.
- Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +3 en Méthodes industrielles, Génie industriel, Gestion de production, Produit/Process ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
Education
Bachelor degree
Experience
- At least 5 years of experience (Senior level)
- #J-18808-Ljbffr
Technicien Méthodes & Amélioration Continue (H/F) in Lannion employeur : Exail
Exail est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les ingénieurs optiques peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur la collaboration et l'amélioration continue, vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'autonomie et la curiosité, permettant à chaque employé de contribuer significativement à des projets ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Méthodes & Amélioration Continue (H/F) in Lannion
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Exail.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Exail.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Exail remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Exail est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Méthodes & Amélioration Continue (H/F) in Lannion
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Exail et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Exail sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exail
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Exail, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Exail !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Exail, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
