En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en photonique et coordonner les équipes techniques.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la photonique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur des projets clients impactants.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication technique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la division Photonique et sous la direction du Responsable conception, le chef de projets assure le pilotage opérationnel et la coordination technique des projets de développement réalisés pour les clients. Véritable chef de projet terrain, au contact quotidien des équipes de conception, d’industrialisation et de production, vous veillez à la bonne compréhension des besoins clients, à la qualité des solutions développées et au respect des engagements techniques, des délais et des priorités.
Missions :
- Vous intégrez l’équipe Conception et travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projets ainsi qu’avec l’ensemble des équipes du site.
- Présent au plus près du terrain, vous coordonnez les actions dans le détail, identifiez les points de blocage, mobilisez les bons interlocuteurs et vous assurez concrètement de l’avancement des développements, pour des projets clients comme pour des projets internes.
- Construire, détailler et piloter le plan d’actions du projet, en clarifiant les responsabilités, les priorités, les jalons et les échéances.
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de garantir l’avancement des projets dans le respect des délais impartis.
- Assurer un suivi régulier sur le terrain de la progression des études, prototypes, essais, qualifications et phases de validation, en lien étroit avec les équipes de production.
- Anticiper les difficultés, coordonner leur résolution et relancer les actions jusqu’à leur clôture, sans se limiter à une logique de délégation.
- Être le premier point de contact opérationnel du client tout au long du projet, instaurer une relation de confiance et conduire avec aisance les échanges techniques, les revues d’avancement et le traitement des points sensibles dans un contexte international.
- Assurer une communication client claire, régulière et proactive, rédiger les rapports de synthèse et d’analyse, présenter les résultats et adapter son discours à des interlocuteurs techniques, opérationnels ou décisionnaires.
- Contribuer directement à l’élaboration de dossiers techniques et, lorsque la situation le nécessite, réaliser des tâches techniques ponctuelles (métrologie, essais, suivi de qualifications, analyse de résultats, etc.).
- Apporter un appui concret aux équipes pour faire avancer les sujets prioritaires, tout en conservant la vision globale et la responsabilité de la coordination du projet.
- Identifier, en collaboration avec les experts métiers, les risques techniques et proposer des plans d’actions adaptés.
- Intervenir sur diverses activités transverses, en étroite collaboration avec les autres équipes du site (R&I, Industrialisation, Production, Qualité).
Chef de projets - H/F in Besançon employeur : Exail
Exail est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les ingénieurs optiques peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur la collaboration et l'amélioration continue, vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'autonomie et la curiosité, permettant à chaque employé de contribuer significativement à des projets ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets - H/F in Besançon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Exail.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Exail.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Exail remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Exail est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets - H/F in Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Exail et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Exail sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exail
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Exail, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Exail !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Exail, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
