En un coup d'œil
- Missions: Construisez et dirigez votre propre startup dans l'immobilier avec le soutien d'entrepreneurs à succès.
- Entreprise: EWOR, une communauté d'entrepreneurs innovants et ambitieux.
- Avantages: Salaire pendant la construction de votre startup ou jusqu'à 500k€ de financement.
- Autres infos: Accès à un réseau de 50 000 professionnels et opportunités de croissance exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour créer une entreprise de plus d'un milliard d'euros avec un coaching intensif.
- Qualifications: Excellentes compétences en communication en anglais et volonté de prendre des responsabilités.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Nous recherchons à embaucher des entrepreneurs ambitieux pour démarrer et développer leurs propres startups. Nous sommes des entrepreneurs en série, par exemple Paul Müller (fondateur d'Adjust, sortie à 1,2 milliard d'euros) et Petter Made (fondateur de SumUp, 8 milliards d'euros), qui sont désireux de soutenir des personnalités hors du commun et des entrepreneurs en série pour construire des entreprises de plus de 1 milliard d'euros.
Notre offre :
- Un salaire pendant que vous construisez votre startup, car vous serez directement employé par nous.
- Alternativement, vous pouvez opter pour jusqu'à 500 000 € de financement.
- Sparring 1:1 avec des fondateurs de licornes chaque semaine.
- Accès à la communauté des 0,1 % des meilleurs fondateurs, pairs et investisseurs.
- Support pour le recrutement de talents de haut niveau grâce à notre réseau (plus de 50 000 professionnels).
- Support pour atteindre l'adéquation produit-marché et construire une force de vente / machine marketing.
- Support pour sécuriser un tour de financement de plusieurs millions d'euros dans les 12 mois (en moyenne, les boursiers EWOR lèvent plus de 2 millions d'euros après notre Grand Pitch).
Une de nos boursières a établi un record pour le plus grand tour de pré-amorçage en Europe par un fondateur débutant, en sécurisant un investissement de 12 millions d'euros.
Tâches :
- Vous posséderez, construirez et dirigerez votre startup dans des domaines tels que l'immobilier.
- Vous entreprendrez un vaste parcours de développement personnel élaboré par des fondateurs de licornes et suivrez un programme entièrement personnalisé améliorant votre gestion des objectifs, du temps et de l'énergie.
- Vous recevrez un soutien pour le recrutement via notre réseau de plus de 50 000 professionnels et des conseils ainsi que des meilleures pratiques de la part d'entrepreneurs en série.
- Vous bénéficierez d'un coaching intensif pour rendre votre startup prête à lever des millions de financements.
- Vous itérerez votre produit avec nous jusqu'à atteindre l'adéquation produit-marché et recevrez un soutien pour constituer une force de vente ou créer un moteur marketing respectivement.
Exigences :
- Vous êtes basé en Europe ou en Amérique ou prêt à déménager.
- Vous êtes prêt à assumer l'entière responsabilité de votre propre startup et à la faire évoluer à plus de 100 millions d'euros de revenus.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication en anglais.
Rejoignez-nous et construisez une entreprise de plus de 1 milliard d'euros avec nous !
Real Estate Co-Founder / CSO (100 % remote) (m/f/d) employeur : EWOR
EWOR est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'autonomie, offrant à ses employés la possibilité de travailler sur des initiatives SaaS de pointe dans un environnement dynamique et collaboratif. Avec une culture axée sur la croissance personnelle et professionnelle, les membres de l'équipe bénéficient d'opportunités de développement continu et d'un soutien pour transformer des idées en solutions scalables. Travailler chez EWOR, c'est faire partie d'une aventure passionnante où chaque contribution compte et où le travail à distance favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Real Estate Co-Founder / CSO (100 % remote) (m/f/d)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour EWOR
Si tu veux bosser chez EWOR, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Real Estate Co-Founder / CSO (100 % remote) (m/f/d). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Real Estate Co-Founder / CSO (100 % remote) (m/f/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à EWOR, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à EWOR en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EWOR
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
