En un coup d'œil
- Missions: Construisez et gérez votre propre startup dans le secteur Fintech.
- Entreprise: Rejoignez une équipe d'entrepreneurs à succès avec un réseau puissant.
- Avantages: Salaire pendant la construction de votre startup ou jusqu'à 500k€ de financement.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et soutien pour lever des millions.
- Pourquoi ce job: Accédez à des fondateurs de licornes et transformez vos idées en réalité.
- Qualifications: Excellentes compétences en communication en anglais et volonté de réussir.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons à embaucher des entrepreneurs ambitieux pour démarrer et développer leurs propres startups. Nous sommes des entrepreneurs en série, par exemple Paul Müller (fondateur d'Adjust, sortie à 1,2 milliard d'euros) et Petter Made (fondateur de SumUp, 8 milliards d'euros), qui sont désireux de soutenir des personnalités hors du commun et des entrepreneurs en série pour construire des entreprises de plus de 1 milliard d'euros.
Notre offre :
- Un salaire pendant que vous construisez votre startup, car vous serez directement employé par nous.
- Alternativement, vous pouvez opter pour jusqu'à 500 000 € de financement.
- Sparring 1:1 avec des fondateurs de licornes chaque semaine.
- Accès à la communauté des 0,1 % des meilleurs fondateurs, pairs et investisseurs.
- Support pour le recrutement de talents de haut niveau grâce à notre réseau (plus de 50 000 professionnels).
- Support pour atteindre le product-market-fit et construire une force de vente / machine marketing.
- Support pour sécuriser un tour de financement de plusieurs millions d'euros dans les 12 mois (en moyenne, les fellows d'EWOR lèvent plus de 2 millions d'euros après notre Grand Pitch).
Une de nos fellows a établi un record pour le plus grand tour de pré-amorçage en Europe par un fondateur débutant, en sécurisant un investissement de pré-amorçage de 12 millions d'euros.
Tâches :
- Vous posséderez, construirez et dirigerez votre startup dans des domaines tels que la Fintech.
- Vous entreprendrez un vaste parcours de développement personnel élaboré par des fondateurs de licornes et suivrez un programme entièrement personnalisé améliorant votre gestion des objectifs, du temps et de l'énergie.
- Vous recevrez un soutien pour le recrutement grâce à notre réseau de plus de 50 000 professionnels et des conseils ainsi que des meilleures pratiques de la part d'entrepreneurs en série.
- Vous bénéficierez d'un coaching intensif pour rendre votre startup prête à lever des millions de financements.
- Vous itérerez votre produit avec nous jusqu'à atteindre le product-market-fit et recevrez un soutien pour constituer une force de vente ou créer un moteur marketing respectivement.
Exigences :
- Vous êtes basé en Europe ou en Amérique ou prêt à déménager.
- Vous êtes prêt à assumer l'entière responsabilité de votre propre startup et à la développer à plus de 100 millions d'euros de revenus.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication en anglais.
Rejoignez-nous et construisez une entreprise de plus de 1 milliard d'euros avec nous !
Fintech Technical Sales (100 % remote) (m/f/d) in Paris employeur : EWOR GmbH
EWOR GmbH est un employeur exceptionnel qui offre à ses entrepreneurs en herbe un environnement dynamique et stimulant pour développer des startups innovantes. Avec un soutien inégalé de fondateurs expérimentés, un accès à un réseau solide et des opportunités de financement, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et de croissance personnelle, tout en recevant un salaire pendant que vous bâtissez votre entreprise. Rejoindre EWOR, c'est faire partie d'une communauté engagée qui valorise l'innovation et le succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Fintech Technical Sales (100 % remote) (m/f/d) in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez EWOR GmbH.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de EWOR GmbH qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à EWOR GmbH.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez EWOR GmbH. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Fintech Technical Sales (100 % remote) (m/f/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à EWOR GmbH en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EWOR GmbH
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour EWOR GmbH. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez EWOR GmbH. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
