En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de vente et développer des partenariats stratégiques au niveau national.
- Entreprise: EVS, entreprise engagée pour un monde responsable et inclusif.
- Avantages: Leadership valorisé, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ouvert à toutes les compétences, favorise l'égalité et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact et vos compétences seront reconnus.
- Qualifications: Expérience B2B de 5 ans, leadership naturel et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Sous la responsabilité du Responsable National des Ventes, le Chef des Ventes Grands Comptes encadre et pilote une équipe de Responsables Grands Comptes chargés de développer, au niveau national, les accords-cadres sur l'ensemble du portefeuille de marques du groupe EVS, sur les segments OFFICE et HORECA.
Vos principales missions se décomposeront ainsi
- 1- Management de l'équipe Responsables Grands Comptes
- Encadre, anime et développe l'équipe de Responsables Grands Comptes qui négocient et déploient les accords-cadres nationaux sur l'ensemble des marques du groupe
- Accompagne ses collaborateurs et organise leur montée en compétences, notamment sur les outils IA
- Répartit les comptes et priorités au sein de l'équipe et coordonne avec les chef(fe)s des ventes régionaux le déploiement des accords-cadres en région.
- 2- Développement commercial en direct
- Traite l'ensemble des appels d'offres au niveau national : veille et détection, pilotage, retroplanning, parties prenantes
- Négocie les accords-cadres les plus stratégiques en appui de son équipe ; est garant du chiffre d'affaires et de la rentabilité des comptes de son périmètre.
- Développe des partenariats nationaux avec des apporteurs d'affaires (architectes, promoteurs, FMers, catering…) ; met à jour le CRM et assure le reporting à sa hiérarchie.
- 3- Outils IA
- Déploie pour son équipe des outils d'IA et de sales intelligence : identification des comptes cibles, détection des signaux d'intention, cartographie des acheteurs et décisionnaires des grands groupes
- Met en place l'enrichissement et la qualification automatiques des contacts et des séquences de prospection multicanal (e-mail, Linked In, téléphone), personnalisées à grande échelle.
- Conçoit les outils de réponse aux appels d'offres et automatise avec l'IA la production des réponses : analyse des cahiers des charges, extraction des exigences, génération et mise en forme des mémoires.
- Est garant de la qualité des données et de l'alimentation du CRM par ces outils ; mesure et optimise la performance des campagnes.
- 4- Animation de la force de vente
- Anime les Chef(fe)s des Ventes et Responsables de Secteur à la détection d'opportunités grands comptes
- Diffuse les usages de l'IA au sein de la force de vente et est force de proposition sur les contenus et outils nécessaires.
- Connaît le marché (distribution automatique, café, hydratation), assure une veille automatisée (IA) sur les entreprises cibles et renseigne l'entreprise sur le positionnement de l'offre.
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de
5 ans minimum dans la vente B2B, avec une expertise avérée sur la gestion de portefeuilles Grands Comptes.
- Vous maîtrisez les techniques de négociation complexe et savez construire des partenariats stratégiques à long terme avec des décideurs de haut niveau.
- Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez manager une équipe commerciale, en fédérant et en motivant vos collaborateurs autour d’objectifs ambitieux.
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une aisance orale et écrite ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse pour piloter la performance de votre équipe.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Formation recommandée
Bac+5 en école de commerce, en marketing ou dans un domaine commercial, ou équivalent par l’expérience.
- Une première expérience dans la gestion d’équipes commerciales ou la coordination de projets stratégiques serait un plus.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre leadership et votre capacité à fédérer seront reconnus et valorisés.
Engagée pour construire un monde responsable et juste, ouverte à toutes les compétences, EVS Professionnel s’inscrit dans une démarche d’inclusion, d’égalité et de diversité.
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Chef(fe) des ventes Grands Comptes in Rungis employeur : evs professionnel
EVS Professionnel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur du Val-de-Marne. En tant que Responsable de secteur H/F HORECA, vous bénéficierez d'un package attractif, incluant une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes. L'entreprise valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs à travers un parcours d'intégration complet et des opportunités de développement, tout en s'engageant pour un monde responsable et diversifié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) des ventes Grands Comptes in Rungis
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme evs professionnel, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) des ventes Grands Comptes in Rungis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour evs professionnel:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur evs professionnel et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez evs professionnel
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme evs professionnel utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de evs professionnel.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.