En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie R&D en oncologie et établir des partenariats stratégiques.
- Entreprise: Evotec, leader innovant dans le domaine de l'oncologie.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail collaboratif.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur de la recherche en oncologie avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Doctorat en biologie moléculaire et expertise en oncologie requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le responsable de l'oncologie est un rôle de leadership scientifique et stratégique senior, responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie R&D dans le domaine thérapeutique de l'oncologie, ainsi que de la direction des partenariats stratégiques dans ce domaine. Ce rôle, qui relève du responsable des domaines thérapeutiques, stimule l'innovation, identifie les opportunités à fort impact et dirige les efforts interfonctionnels pour construire un pipeline compétitif et différencié.
Responsabilités :
- Responsable de la stratégie globale pour développer un pipeline interne de plateformes et d'actifs technologiques oncologiques à la pointe de la technologie, ainsi que du partenariat avec des entreprises pharmaceutiques et biopharmaceutiques et de la création d'entreprises dérivées.
- Diriger des collaborations stratégiques, fournir des conseils stratégiques et une expertise en découverte de médicaments oncologiques pour élargir et développer un pipeline de candidats produits attractifs et atteindre les objectifs de recherche et commerciaux globaux de la collaboration.
- Manager de ligne pour l'équipe R&D oncologie et l'équipe centrale BMS-Onco d'Evotec.
- Diriger le développement stratégique du portefeuille Innovate Oncology d'Evotec et stimuler l'innovation de nouvelle génération avec un fort potentiel commercial.
- Proposer, défendre et gérer le budget R&D pour le développement d'actifs oncologiques internes.
- Fournir une expertise en matière de maladies et de découverte de médicaments pour soutenir les efforts internes de R&D d'Evotec en oncologie.
- Établir et maintenir des relations de travail professionnelles entre le personnel d'Evotec et les collaborateurs pour garantir que la collaboration et les projets internes sont développés selon le plan.
- Définir des objectifs alignés pour les membres de l'équipe afin de stimuler la performance et créer un climat positif pour le développement et la croissance.
- Fournir un leadership scientifique et collaborer avec les opérations, la gestion des comptes clés et le développement commercial pour identifier, façonner et convertir les projets R&D en partenariats.
- Travailler de manière constructive et collaborative avec toutes les fonctions et disciplines situées sur différents sites d'Evotec pour garantir la réalisation des objectifs convenus.
- Représenter l'expertise d'Evotec lors d'événements clients, de conférences scientifiques, de consortiums et dans des publications évaluées par des pairs.
Qualifications requises :
- Doctorat en biologie moléculaire/biochimie ou dans un domaine similaire des sciences de la vie.
- Plusieurs années d'expertise en biologie du cancer dans la découverte et le développement de médicaments, associées à une rigueur scientifique élevée et d'excellentes compétences en leadership.
- Compréhension stratégique et technique solide de la chaîne de valeur R&D pharmaceutique et des livrables de projet, avec une expertise approfondie en oncologie.
- Expérience approfondie et connaissance pratique de la découverte et du développement de médicaments pharmaceutiques, de l'identification des cibles au dépôt IND, y compris une expertise en science translationnelle.
- Fort leader et organisateur d'activités inter-départementales et multi-sites.
- Excellente expérience de travail efficace au sein de collaborations.
- Excellentes compétences en leadership, en réseautage et en gestion de projet – moteur stratégique et scientifique clé des activités internes et externes.
- Style de travail flexible ; adaptable à des solutions rapides pour conduire des processus décisionnels clés.
- Initiateur, soutien et moteur de l'identification des opportunités d'amélioration et d'innovation.
- Expérience en suivi des ressources.
- Très bon communicateur.
Pour l'Italie : Conformément aux principes éthiques et professionnels fondamentaux et au décret législatif 198/2006, Evotec est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail sûr, diversifié et inclusif basé sur le respect mutuel. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés en fonction de leurs compétences, expériences et qualifications professionnelles. En accord avec nos principes éthiques et professionnels, toutes les décisions liées à l'emploi, y compris les processus de recrutement et de sélection, sont prises équitablement et sans aucune forme de discrimination. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, quelle que soit leur race, couleur, sexe, âge, handicap, informations génétiques, expression de genre, identité de genre, nationalité, religion, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
EVP, Head of Oncology in Toulouse employeur : Evotec
Evotec est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à améliorer la vie des patients tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EVP, Head of Oncology in Toulouse
✨Plonge dans les conférences de biotechnologie
Assiste à des conférences et des salons de la biotechnologie pour rencontrer des employeurs potentiels. C'est un excellent moyen de te faire connaître dans le milieu et de discuter directement avec des entreprises comme Evotec qui recherchent de nouveaux talents.
✨Rejoins des groupes et des forums spécialisés
Participe à des groupes en ligne et des forums dédiés à la biotechnologie. Des plateformes comme ResearchGate ou LinkedIn ont des communautés où les professionnels partagent leurs expériences et des opportunités d'emploi, y compris chez Evotec.
✨Optimise ta présence sur les réseaux professionnels
Assure-toi que ton profil LinkedIn soit à jour et inclut des publications sur tes projets de biotechnologie et tes compétences. Interagis avec le contenu des professionnels de l'industrie et crée un lien avec ceux qui travaillent chez Evotec.
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Evotec ou à envoyer des candidatures spontanées. Parfois, les meilleures opportunités ne sont pas affichées, donc montre ton intérêt et ta motivation !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EVP, Head of Oncology in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la biotechnologie, c'est crucial de souligner tes compétences techniques. Mentionne les techniques spécifiques que tu maîtrises, comme la culture cellulaire ou l’édition génétique, et n’hésite pas à ajouter des projets relevant de ces compétences dans ton CV. Ça montre que tu es opérationnel(le) dès le premier jour !
Fais briller ton expérience de recherche:Si tu as fait des stages ou des projets de recherche, il faut absolument les mettre en avant. Les employeurs dans la biotechnologie adorent voir comment tu as appliqué la théorie à la pratique. Sois précis(e) sur les méthodologies et les résultats obtenus, ça peut vraiment te démarquer !
Reflète ta passion pour l'innovation:Pour un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation pour le secteur et ton intérêt pour les avancées en biotechnologie. Dans ta lettre de motivation, parle des projets ou des innovations spécifiques qui t’inspirent et pourquoi tu veux rejoindre Evotec. Ça montre que tu es quelqu'un de curieux et engagé !
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Ne néglige pas la présentation de ton CV et de ta lettre. Assure-toi qu'ils soient clairs, bien structurés et adaptés au poste. Utilise des mots-clés en lien avec la biotechnologie, et n'hésite pas à les personnaliser pour Evotec. Un CV qui fait très pro et qui attire l’attention, c'est un gros plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evotec
✨Prépare-toi à parler techniques !
Dans le domaine de la biotechnologie, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter des méthodes que tu as utilisées lors de tes projets. Que ce soit le CRISPR, les cultures cellulaires ou des techniques de biologie moléculaire, assure-toi d'avoir des exemples concrets à partager avec Evotec.
✨Familiarise-toi avec les normes et réglementations
Les normes de sécurité et les réglementations environnementales sont super importantes en biotechnologie. Sois prêt à discuter de ta compréhension des pratiques de laboratoire et de l'éthique dans ce domaine. Les recruteurs de Evotec pourraient poser des questions sur des situations réalistes et comment tu répondrais.
✨Mets en avant tes capacités d'apprentissage
Lorsque tu postules pour un emploi à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui montrent une volonté d'apprendre. Parle de tes expériences passées dans lesquelles tu as dû adapter tes connaissances ou acquérir de nouvelles compétences rapidement.
✨Prends ton temps pour parler de tes projets
Tes projets ou stages sont de grandes opportunités pour illustrer tes compétences. Prépare un portfolio ou une présentation de tes travaux passés. Cela peut être l’occasion de montrer à Evotec comment tu as contribué à des résultats concrets dans tes précédents postes.
