En un coup d'œil
- Missions: Développez le business et transformez des prospects en clients dans le secteur immobilier.
- Entreprise: Groupe EVORIEL, leader en services immobiliers avec plus de 3500 collaborateurs.
- Avantages: Télétravail, RTT, congés payés, et avantages divers pour un bon équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution et une culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une transformation digitale ambitieuse.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou immobilier, avec 2 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
- Rémunération: EUR 40,000 - EUR 50,000 - annuel
- Description de l'entreprise
Groupe EVORIEL , spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
Lamy , l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia , le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière , le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
- Description du poste
- Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)
Responsable développement syndic H/F .
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur géographique et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la qualification du prospect à la signature du mandat.
Véritable ambassadeur(rice) de nos services, vous êtes l'interlocuteur privilégié des prospects et travaillez en étroite collaboration avec les agences afin de transformer les opportunités commerciales en nouveaux mandats.
Vos responsabilités
- Développement commercial et prospection
- Prendre en charge les contacts générés par les sites internet du Groupe, les agences et les campagnes commerciales.
- Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès de bases qualifiées.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les prospects tout au long du processus commercial.
- Qualification et analyse des opportunités
- Identifier les décideurs et comprendre l'organisation des copropriétés prospectées.
- Analyser les besoins, les attentes et les motivations au changement.
- Collecter les informations nécessaires à une prise en charge optimale par les agences.
- Construction des propositions commerciales
- Élaborer les propositions commerciales en collaboration avec les Directeurs d'agence.
- Adapter et personnaliser les supports de présentation afin de valoriser les offres et services du Groupe.
- Préparer les conditions favorables à la conversion des opportunités.
- Accompagnement jusqu'à la signature
- Assurer un suivi rigoureux des prospects et des propositions en cours.
- Relancer et accompagner les interlocuteurs dans leur prise de décision.
- Conseiller les prospects sur les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.
- Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à la signature de nouveaux mandats.
Des déplacements en région sont à prévoir !
Profil recherché
- Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial ou immobilier.
- Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection commerciale, la qualification de leads, l'inside sales ou la relation client.
- Une connaissance du secteur immobilier, et plus particulièrement de la copropriété, constitue un véritable atout.
- Compétences
- Maîtrise des techniques de prospection, de qualification et de suivi commercial.
- Excellente aisance relationnelle et téléphonique.
- Capacité à analyser les besoins et à identifier les opportunités à fort potentiel.
- Aptitude à rédiger et personnaliser des propositions commerciales.
- Bonne maîtrise des outils CRM et du reporting commercial.
- Qualités personnelles
- Sens du service et de la satisfaction client.
- Esprit d'équipe, goût du challengeet capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Rigueur, autonomie et fiabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe leader en forte croissance.
- Participer à une transformation stratégique et digitale ambitieuse.
- Évoluer dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives de développement.
- Contribuer directement à la conquête de nouveaux marchés et à la croissance du Groupe
- Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs.
A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
- Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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Responsable développement syndic H/F in Paris employeur : Evoriel
Rejoindre le Groupe EVORIEL, c'est intégrer un leader du secteur immobilier en pleine croissance, où l'épanouissement professionnel et la satisfaction client sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des avantages attractifs tels que des jours de télétravail, des RTT, et des opportunités de formation continue, tout en favorisant un environnement inclusif et dynamique propice à la collaboration et à l'innovation. En tant que Business Developer Syndic, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à notre expansion tout en bénéficiant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement syndic H/F in Paris
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Evoriel
Si tu veux bosser chez Evoriel, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable développement syndic H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement syndic H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Evoriel, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Evoriel en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evoriel
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
