Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83 in Nice

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, ainsi que de l'assurance spécialisée en immobilier.

L’ambition d’Evoriel est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc.). Il est aussi partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions.

Les principales missions du gestionnaire gérance volant :

• Conseiller et accompagner les clients : Identifier et apporter une réponse aux demandes clients, être force de proposition, gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires.
• Assurer la rentabilité du portefeuille : S’assurer de la solvabilité des dossiers locataires, rédiger et valider les baux, s’assurer de l’encaissement des loyers, limiter la vacance locative, suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité.
• Gérer des évènements et des sinistres : Préconiser, superviser et réceptionner les travaux, mettre en œuvre la GLI si besoin, effectuer les pré-visites, suivi des dossiers contentieux, assurer le suivi des sinistres.
• Assurer le développement du portefeuille : Promouvoir les produits Evoriel, prospecter de nouveaux clients, créer de la synergie.
• Accompagnement et suivi post-formation : Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs, promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gérance, réaliser des audits de conformité.
• Reportings : Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus.

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société.

Les secteurs à prendre en charge seront les suivants : 04 / 06 / 83.

Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier, droit ou gestion. Expérience réussie en gérance locative, idéalement dans une fonction polyvalente ou en itinérance. Maîtrise des logiciels informatiques : pack office. Permis B indispensable. Réactivité, autonomie et gestion des priorités. Bon relationnel avec les propriétaires, locataires et prestataires. Maîtrise de la gestion locative et de la réglementation en vigueur.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences.
• Le Télétravail et la flexibilité du travail.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place.
• La digitalisation de nos outils et process.