En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients et gérer des portefeuilles immobiliers variés.
- Entreprise: Groupe EVORIEL, leader en services immobiliers avec plus de 3000 collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation continue et bien-être au travail.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur immobilier.
- Qualifications: Formation en immobilier ou gestion, expérience en gérance locative souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83
- Rémunération: EUR 40,000 - EUR 45,000 - annuel
Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite coproprété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l’assurance spécialisé en immobilier :
Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes aggloméracés pour des offres de services sur-mesure
Richardère, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l’acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
L’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croêtre significativement dans les prochaines années.
Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.
Il exécute des missions de renfort opérationale au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue délai, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc).
Il est aussi partie prenante dans la mise en étude opérationale des projets déintégration lors des fusions et acquisitions.
Les principales missions du gestionnaire gérance volant
- 1. Conseiller et accompagner les clients
- Identifier et apporter une réponse aux demandes clients
- Être force de proposition
- Gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires
- 2. Assurer la rentabilité du portefeuille
- S’assurer de la solvabilité des dossiers locataires
- Rédiger et valider les baux
- S’assurer de l’encaissement des loyers
- Limiter la vacance locative
- Suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité (facturation honoraires de base/annexe, taux de vacance, …)
- 3. Gérer des événements et des sinistres
- Préconiser, superviser et réceptionner les travaux
- Mettre en oeuvre la GLI si besoin
- Effectuer les près visites (sorties de locataires, travaux, …)
- Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
- Assurer le suivi des sinistres (déclarations, expertises, …)
- 4. Assurer le développement du portefeuille
- Promouvoir les produits Evoriel (assurances, transition énergétique)
- Prospecter de nouveaux clients (gérance, syndic)
- Créer de la synergie (syndic, transaction, assurances, …)
- 5. Accompagnement et suivi post-formation
- Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
- Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gérance
- Réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels
- Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société.
- Les secteurs à prendre en charge seront les suivants :04 / 06 / 83
- Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier, droit ou gestion (BTS PI, Licence Pro Immobilier, Master Immobilier…).
- Expérience réussie en gérance locative, idéalement dans une fonction polyvalente ou en itinère.
- Maîtrise des logiciels informatiques : pack office.
- Permis B indispensable (déplacements freçs selon besoins des agences).
- Réêctivité, autonomie et gestion des priorités.
- Bon relationnel avec les propriétaires, locataires et prestataires.
- Maîtrise de la gestion locative et de la réglementation en vigueur (loi ALUR, baux d’habitation, obligations du bailleur, etc.).
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et à la succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d’utilisation et la politique de confidentialité s’appliquent.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83 employeur : Evoriel
Rejoindre le Groupe EVORIEL, c'est intégrer un leader du secteur immobilier en pleine croissance, où l'épanouissement professionnel et la satisfaction client sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des avantages attractifs tels que des jours de télétravail, des RTT, et des opportunités de formation continue, tout en favorisant un environnement inclusif et dynamique propice à la collaboration et à l'innovation. En tant que Business Developer Syndic, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à notre expansion tout en bénéficiant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Evoriel
Si tu veux bosser chez Evoriel, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Copropriété Volant F/H - Sud Est 04 / 06 / 83
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Evoriel, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Evoriel en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evoriel
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
