En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion commerciale des logements et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Évoléa, une société coopérative engagée pour l'humain et la solidarité.
- Avantages: CDI, RTT, tickets restaurant, mutuelle, intéressement et épargne salariale.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui fait la différence dans le logement social.
- Qualifications: Expérience en gestion commerciale et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Évoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements réparti sur l’ensemble du département de l’Allier et emploie 140 collaborateurs. Évoléa est également propriétaire et gestionnaire de quatre Résidences Spécifiques pour étudiants, jeunes actifs et personnes âgées à Moulins.
Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c’est s’engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l’humain ! Travailler dans une société coopérative comme Évoléa, c’est avoir la possibilité de s’impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur ! Évoléa, c’est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.
Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) Responsable Commercial F/H.
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transports à 50%
Rattaché(e) au Directeur Territoires et Développement, vous pilotez la politique de gestion commerciale des logements sur l'Unité Territoriale de Moulins et contribuez directement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière d'attribution et de commercialisation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer et piloter la politique commerciale définie par l'entreprise en matière de taux de vacance, de délais de relocation et de parcours résidentiels.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe commerciale composée de 4 collaborateurs, en développant une culture du résultat, de la qualité de service et de la coopération.
- Fixer les objectifs de commercialisation et suivre les indicateurs de performance, en proposant et mettant en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
- Superviser l'ensemble du processus de commercialisation, de la prospection à la signature des baux.
- Veiller à la qualité et à la complétude des dossiers de candidature avant leur présentation en CALEOL et assurer la présentation des candidatures.
- Développer et animer les partenariats locaux favorisant la commercialisation des logements (collectivités, entreprises, partenaires institutionnels, réservataires, etc.).
- Représenter Évoléa auprès des partenaires locaux dans le domaine de la commercialisation des logements et contribuer à conforter une image positive de la société.
- Élaborer, déployer et faire évoluer les procédures et processus relevant de votre activité.
- Assurer une veille réglementaire continue afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
- Piloter les démarches qualité liées à votre périmètre, notamment dans le cadre des engagements Qualibail, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Le profil idéal :
Vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion commerciale et le management d’équipe. Vous disposez de connaissances relatives au droit de l’immobilier et à son marché. Vous savez faire appliquer les règles et procédures et les contrôler, tout comme vous savez comprendre les besoins et les attentes des clients / des locataires. Une connaissance de l’écosystème du logement social, ainsi que des réglementations et des procédures d’attribution des logements, seraient des atouts supplémentaires.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur le territoire dans le cadre de la connaissance du patrimoine et des interactions avec les acteurs publics locaux. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur.
Les conditions d’embauche :
Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 15 jours de RTT et 2 jours de direction fixes. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que : prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance… En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste de Responsable Commercial F/H est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible ! Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature !
Responsable Commercial F/H in Péronne employeur : Evol
Évoléa est un employeur de choix, offrant un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein de ses Résidences Spécifiques à Moulins. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages tels que des RTT, des tickets restaurants, une mutuelle, et des opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des valeurs essentielles comme la solidarité et l'utilité sociale. Si vous recherchez un environnement où l'humain est au cœur des préoccupations, Évoléa est l'endroit idéal pour vous épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial F/H in Péronne
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Evol, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial F/H in Péronne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Evol pour le poste de Responsable Commercial F/H, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evol
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Evol apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Evol et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
