En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets complexes et créez des formations sur mesure pour nos clients B2B.
- Entreprise: Une entreprise dynamique à Rennes, spécialisée dans le conseil B2B.
- Avantages: Évolution managériale, travail en équipe, et projets stimulants.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez directement la réussite de nos clients.
- Qualifications: Expérience en ingénierie commerciale et compétences en animation de formation.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Pour soutenir notre dynamique et renforcer notre équipe de consultants experts, nous créons un poste stratégique basé à Rennes : un(e) Chef de Marché Senior / Consultant(e) Confirmé(e) B2B. En collaboration directe avec la direction, vous aurez une double mission de développement et d'accompagnement de nos clients stratégiques, avec de réelles perspectives d'évolution managériale au sein de la structure.
- Ingénierie Commerciale : Vous pilotez des projets complexes de A à Z (prospection, diagnostic des besoins, financements, closing) auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
- Conception & Animation : Vous créez des parcours de formation sur mesure centrés sur les compétences comportementales et animez des sessions clés. Vous coordonnez les parties prenantes de la formation.
- Rôle Référent : Fort(e) de votre expérience, vous travaillez en binôme avec le dirigeant sur le pilotage de projets transverses et l'accompagnement de l'équipe.
Consultant.e / Chef.fe de Marché Senior B2B F/H in Cesson-Sévigné employeur : Evocime
Rejoindre notre entreprise partenaire, leader de la rénovation globale de l'habitat en Nouvelle-Aquitaine, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et bienveillante, où chaque technico-commercial bénéficie d'une formation complète et financée pour assurer une montée en compétences rapide. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une rémunération attractive et des commissions non plafonnées, vous aurez l'occasion de contribuer à un environnement stimulant tout en développant vos talents dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e / Chef.fe de Marché Senior B2B F/H in Cesson-Sévigné
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Evocime cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Evocime !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Evocime et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Evocime. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e / Chef.fe de Marché Senior B2B F/H in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Evocime. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evocime
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Evocime évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Evocime et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
