En un coup d'œil
- Missions: Construire un produit innovant et garantir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Startup dynamique avec une ambition claire et un produit à fort impact.
- Avantages: Autonomie, culture produit forte et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Équipe tech soudée à Paris, avec un marché en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans le développement d'une plateforme prometteuse pour startups et PMEs.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en Product Management et compétences en collaboration avec des équipes tech.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un Product Manager ambitieux pour construire le Produit d'Everping et jouer un rôle majeur dans notre développement ! Un poste parfait pour un profil qui veut un vrai terrain de jeu, où tout est à construire et avec de l'impact.
Notre produit est une plateforme de gestion de parc informatique à destination des startups et PMEs ainsi qu'un backoffice interne pour nos équipes Services.
Ce que comprend le poste :
- Un ownership total du Produit et de l'expérience client : tu es en charge de construire l'ensemble du Produit et tu es garant de l'expérience client.
- Une forte autonomie : en direct avec le CEO, tu représentes le Produit au CODIR et tu es responsable d'assurer l'alignement de toutes les parties prenantes sur notre stratégie Produit.
- Ton périmètre est "full stack" sur l'ensemble du cycle : discovery, stratégie, roadmap, delivery (avec le soutien du PO), go-to-market, analytics.
- Une roadmap où tout est à construire, avec des features déterminantes devant nous et des briques majeures à poser.
- L'opportunité d'instaurer une culture Produit forte en interne, sur un outil utilisé à la fois par nos équipes Services et nos clients.
- Un marché prometteur et une startup qui a déjà fait ses preuves : plusieurs millions d'ARR, une ambition claire et un rôle central du Produit dans la suite de l'aventure.
- L'équipe tech actuelle compte 6 personnes : 1 Tech Lead, 4 devs et 1 PO, dans l'équipe du CTO basée à Paris.
Quelques cas d'usage de notre Produit :
- Onboarder des nouveaux collaborateurs facilement (achat et préparation d'ordinateur, création d'accès...)
- Sécuriser automatiquement et à distance plusieurs dizaines de milliers de PCs et Macs (via une intégration à des logiciels de MDM)
- Avoir un inventaire utilisateur du parc informatique permettant de simplifier la gestion
- Créer des profils de collaborateurs et instaurer des règles de création et désactivation d'accès dans les logiciels
Profil recherché :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience à succès en Product Management dans une scale-up ou un rôle modèle Produit.
- Expérience confirmée des process produit et de la collaboration avec une équipe tech (CTO, Lead Dev, PO, devs), avec une vraie maîtrise des approches clients et des frameworks de priorisation.
- Un fort sens business : tu sais arbitrer entre des opportunités contradictoires, challenger tes interlocuteurs et synthétiser rapidement les enjeux d'une décision.
- Un sens client affirmé : tu maîtrises les méthodes de discovery, tu cernes les attentes des utilisateurs et tu fais preuve d'une vraie aisance relationnelle et de communication.
- Un esprit entreprenant et autonome : tu sais conduire un sujet de bout en bout, embarquer les bons interlocuteurs et porter la voix du Produit en interne comme en externe.
Processus de recrutement :
- Premier échange au téléphone avec Aurélien le CEO (20 min)
- Entretien sur ton parcours avec Aurélien (1h)
- Mise en situation business avec Aurélien (1h)
- Final round avec un senior PM de notre réseau et Nicolas le CTO (1h)
Product Manager (PM) employeur : Everping
Everping est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein de son équipe. En tant que Product Designer, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative où chaque voix compte, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants. Situé dans un environnement dynamique, vous aurez également accès à des ressources et des outils modernes pour transformer vos idées en fonctionnalités concrètes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager (PM)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Everping
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Everping pour le poste de Product Manager (PM). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager (PM)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Everping et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Everping
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Everping recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
