En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des ressources humaines et contribuez à des projets variés.
- Entreprise: Evernex, une entreprise innovante engagée pour l'environnement.
- Avantages: Ambiance conviviale, missions variées et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités d'apprentissage dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en faisant la différence pour la planète.
- Qualifications: Formation en RH et bonnes capacités de communication.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète.
En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles.
Et si votre aventure RH commençait ici et avec nous ? Rejoignez une équipe RH engagée où chaque journée est l’occasion d’apprendre, de contribuer et de faire la différence.
Pourquoi nous rejoindre ? C’est simple, nous vous proposons :
- Une expérience généraliste et responsabilisante
- Un accompagnement et un vrai rôle au sein de l’équipe
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Des missions variées pour développer rapidement vos compétences
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales…)
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
- Participation à la gestion des absences et congés
- Mise à jour des outils RH et des bases de données
Gestion de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires)
- Participation à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire
- Support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie
- Gestion des entrées/sorties des salariés (solde de tout compte, documents de fin de contrat)
- Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail) et gestion des IJSS
Participation à des projets RH (onboarding, QVT, formation…) et amélioration des process internes. Support sur des sujets RH variés selon l’actualité.
Profil et Compétences attendues :
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel
- Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
Localisation : Le poste est basé sur notre site de Massy (91).
Apprenti(e) RH - Massy (91) employeur : Evernex
Evernex est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et dynamique en Île-de-France. Avec des opportunités de télétravail, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, ainsi que des avantages tels qu'une communication fluide entre les équipes, nous favorisons l'épanouissement professionnel de nos employés tout en leur permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Apprenti(e) RH - Massy (91)
✨Immerge-toi dans le monde des RH
Rejoins des groupes et des forums en ligne dédiés aux ressources humaines, comme des communautés sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Cela te permettra de te connecter avec des pros du secteur et de découvrir des opportunités d'apprentissage qui ne sont pas toujours publiées ailleurs.
✨Participe à des événements RH
Ne rate surtout pas les salons de l'emploi ou les conférences sur les ressources humaines. Ces événements sont idéaux pour rencontrer des recruteurs en face à face et pour en apprendre davantage sur les entreprises comme Evernex qui pourraient offrir des apprentissages!
✨Exploite les ressources de ton université
Si tu es encore étudiant, utilise les services de carrière de ton université. Ils peuvent t'aider à te connecter avec des entreprises comme Evernex qui recherchent des apprentis et offrir des conseils personnalisés pour te démarquer.
✨Fais briller ton profil en ligne
N’hésite pas à créer un profil LinkedIn attrayant où tu partages des articles ou des réflexions sur le domaine des RH. Ça montre ton intérêt et peut attirer l’attention de recruteurs qui cherchent des apprentis passionnés. Et bien sûr, postule directement sur notre site pour maximiser tes chances!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Apprenti(e) RH - Massy (91)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ta passion pour les RH !:Dans ta lettre de motivation, sois sûr de montrer pourquoi les ressources humaines te tiennent à cœur. Parle de tes envies de contribuer à un bon climat de travail chez Evernex et comment tu souhaites apprendre à gérer les relations humaines et les talents au sein de l’équipe.
Ajoute des expériences pertinentes:Même si c'est un apprentissage, n'hésite pas à mentionner toute expérience qui montre ton intérêt pour les RH, comme un stage, des projets scolaires ou des activités bénévoles. Ça peut vraiment faire la différence pour Apprenti(e) RH - Massy (91), surtout si tu parles de ta capacité à interagir avec les gens !
Montre ta volonté d'apprendre:En tant qu'apprenti, ton envie d'apprendre est primordiale. Dans ton CV ou ta lettre, fais un point sur tes objectifs d'apprentissage spécifiques dans le domaine des ressources humaines. Explique ce que tu espères retirer de cette expérience chez Evernex.
Reste simple et clair:Pour les documents, opte pour un format clair et épuré. Met en avant tes compétences interpersonnelles et inclue des mots-clés liés aux ressources humaines, comme 'communication' ou 'économie du travail'. Ça aide à ce que ton application sorte du lot !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evernex
✨Maîtriser les compétences clés en ressources humaines
Pour un apprentissage en ressources humaines, mets l'accent sur tes capacités à communiquer et à résoudre des problèmes. Prépare-toi à discuter des scénarios liés à la gestion des conflits ou au recrutement, et montre comment tu peux contribuer à créer une culture d'entreprise positive.
✨Montre ton potentiel d'apprentissage
Dans un entretien pour un apprentissage, il est essentiel de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples concrets de moments où tu as acquis de nouvelles compétences ou où tu t'es adapté à un nouvel environnement, que ce soit à l'école ou lors de tes précédentes expériences.
✨Prépare des questions sur la culture d'entreprise
Pose des questions sur la culture de Evernex et comment les équipes RH collaborent avec les autres départements. Cela montre que tu t'intéresses vraiment au rôle et que tu es prêt à t'immerger dans l'environnement de l'entreprise.
✨Connaître les outils RH courants
Familiarise-toi avec les logiciels et outils de gestion des ressources humaines courants, comme les ATS (Applicant Tracking Systems) ou les outils de suivi de performances. Avoir des connaissances de base sur ces outils te distinguera des autres candidats et montrera ton sérieux envers le poste.
