En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents pour des projets innovants dans le cloud et les infrastructures.
- Entreprise: Anko Technologies, une entreprise tech dynamique et humaine.
- Avantages: Environnement stimulant, bureaux modernes à Nantes, formations et projets collaboratifs.
- Autres infos: Ouvert aux personnes en situation de handicap, ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement et aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.
Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques. Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.
Si vous avez envie de partager votre quotidien avec une équipe guidée par les mêmes valeurs : enthousiasme, exigence et engagement, rejoignez-nous ! Vous intégrez une équipe agile au sein d’une région en pleine croissance.
Votre mission :
- Répondre aux attentes des candidats que vous rencontrez et à celles de nos clients sur des profils infra & cloud.
- Prendre en charge le recrutement depuis l'identification des profils jusqu’à l'embauche des collaborateurs et accompagner le collaborateur dans son intégration.
- Travailler en étroite collaboration avec le commerce afin de bien comprendre les missions et mieux appréhender les contextes et les volontés de nos clients.
- Innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés.
- Dénicher les meilleurs talents (principalement cadres), actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d’entreprise.
- Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, CVthèques, mail/sms/appel téléphonique...) et les méthodes (cooptation, événement recrutement interne, binôme avec les opérationnels) pour parvenir à vos fins.
- Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale et réaliser les contrats.
Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Chargé de Recrutement en agence intérim ou ESN. Chasseur dans l’âme, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre pugnacité. Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité seront les moteurs de votre réussite.
Ce que vous trouverez chez Anko Technologies :
- Un environnement challengeant rempli de défis et laissant place à l’esprit entrepreneurial.
- Du temps consacré pour participer à des projets de groupes nationaux, des formations, des conférences et des ateliers.
- De supers bureaux en plein cœur de Nantes.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé de recrutement H/F in Rennes employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement H/F chez EVERIENCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EVERIENCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EVERIENCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EVERIENCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EVERIENCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EVERIENCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
