En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation digitale et optimiser la gouvernance des projets IT.
- Entreprise: Size Up Consulting, un partenaire engagé pour votre réussite.
- Avantages: Mutuelle, transports, tickets restaurant, primes de cooptation et formation.
- Autres infos: Environnement international stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Un rôle stratégique au cœur d'un programme de transformation d'envergure.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gouvernance IT et gestion de portefeuille de projets.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.
Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données.
La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le Dev Ops, et l'accompagnement utilisateur.
Quelques chiffres clés
200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans.
Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ?Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un projet de transformation, nous recherchons un(e) PMO Senior Digital & IT pour accompagner les responsables de domaines de la DSI et les Chefs de Projet IT.
Vous serez au cœur du dispositif de gouvernance : pilotage du portefeuille, coordination transverse des projets, suivi des risques et dépendances, et production des éléments de gouvernance nécessaires aux instances de décision.
Un rôle stratégique à l'interface entre les équipes Business, Digital, Architecture, Infrastructure, Cybersécurité et Delivery.
Vos missions
- Gouvernance et pilotage
- Déployer et faire vivre le dispositif de gouvernance du périmètre Digital & IT
- Préparer, coordonner et animer les instances de pilotage, comités projet
- Assurer le suivi des décisions, arbitrages et plans d'actions
- Produire les reportings exécutifs destinés au CIO Officeet et au management
- Pilotage du portefeuille
- Maintenir la roadmap consolidée du périmètre et suivre les jalons majeurs
- Assurer le suivi de l'avancement des projets, des livrables et des engagements
- Consolider les indicateurs de pilotage (planning, budget, charge, risques, dépendances)
- Suivi des risques et dépendances
- Suivre et anticiper les risques majeurs du portefeuille
- Suivre les plans de remédiation et les actions associées
- Cartographier et coordonner les dépendances avec les équipes Métier et IT
- Escalader de manière proactive les points de blocage nécessitant une décision de management
- Coordination et transformation
- Agir comme facilitateur entre les équipes Business, Digital, Architecture, Infrastructure, Cybersécurité et Delivery
- Challenger les chefs de projets afin de garantir la qualité des engagements et des reportings
Le profil que nous recherchons
- 10 ans d'expérience minimum sur des programmes similaires
- Expérience avérée sur un poste similaire, en gouvernance IT, PMO de transformation et gestion de portefeuille de projets
- Maîtrise des méthodologies de pilotage de programmes complexes
- Expérience confirmée en suivi budgétaire, gestion de risques et pilotage de dépendances
- Capacité avérée à produire des supports exécutifs de qualité COMEX/CODIR
- Capacité à interagir avec les équipes Métier et IT dans un contexte international
- Expérience éprouvée en accompagnement au changement
- Maîtrise du pack Microsoft Office
- Anglais courant indispensable
Qualités personnelles
excellente capacité d'écoute et d'accompagnement, sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, forte capacité d'organisation et de communication, aisance d'intégration et d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central au sein d'un programme de transformation d'envergure
- Une exposition directe aux instances de gouvernance et au COMEX/CODIR
- Un environnement international, transverse et stimulant
- L'opportunité de piloter un portefeuille stratégique au croisement du Business et de l'IT
- Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests techniques (Codingame pour les postes d'Ingénieurs)
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !
Ce que nous offrons
- mutuelle & transports à 50%
- tickets restaurant(9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
- primes cooptation 1000€
- CSE
- intégration 2 semaines
- formation
- mobilité
- équipe soudée
- rentabilitéet croissance.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
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PMO Senior – Digital & IT (H/F) employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Senior – Digital & IT (H/F)
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de EVERIENCE et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de EVERIENCE et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez EVERIENCE, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Senior – Digital & IT (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour EVERIENCE en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent EVERIENCE.
